Apr
25
Raluca – articole tulburatoare
25 April, 2007 | 195 comentarii
Evenimentul Zilei si 7 plus publica azi povestea Ralucai Stroescu, 32 de ani, angajata unei companii multinationale de audit, care a murit la capatul unei perioade de citiva ani de program inuman de munca.
Se deschide o tema aproape neabordata in media. De 17 ani, in spatele frazelor “romanii nu muncesc” si “in Romania nu se pot face afaceri”, pe aceasta piata hulita si cu acesti oameni desconsiderati s-au facut unele dintre cele mai mari margini de profit din intreaga lume! Daca ne uitam doar in media, vom descoperi ca in companii care pot face comparatii cu produse similare ce le detin in alte tari, recordmanii marjei de profit provin din Romania! Si acest lucru se intimpla in foarte multe domenii! Ceea ce e bine, insa tradeaza si altceva.
In media, publicitate, consultanta, audit, IT, industrii performante, constructii, comunicatii, resurse umane, FMCG, in sistemul bancar, in serviciile financiare si pe multe alte piete, in Romania se munceste extenuant, fara program. O intreaga generatie a devenit sclava de lux a unor culturi corporatiste care in Romania isi ignora propriile reguli de HR.
Articolele contin citeva detalii cutremuratoare, familiare celor care cunosc mediul “work hard”. Ziarele publica un mail al Ralucai catre o prietena, in care-si descrie programul de lucru. Cazul a ajuns in presa dupa ce, intre angajatii acestui mediu, din mai multe companii, au inceput sa circule mail-uri care vorbeau despre moartea ei.
Acesti oameni intre 30 si 45 de ani, generatia “baby boomer” a Romaniei, care isi petrec o mare parte din viata in cubiculumuri din cladirile care au inceput sa domine cerul si perferiile oraselor, sint instruiti, valorosi si competenti. Ei au reusit sa schimbe Romania, dar nu izbutesc sa-si modifice raportul intre viata profesionala si cea privata.
Ei, parintii lor, care sint ingrijorati pentru timpul liber si viata celor tineri, precum si copiii lor, privati de afectiune si de atentie, compun o problema importanta a Romaniei de azi.
Pornind de la cazul Ralucai Stroescu, articolele de azi din presa definesc cu adevarat termenul de interes public.
UPDATE: Tot acest caz, care a miscat o intreaga generatie a plecat de la blogul colegului meu Cristi Roman.
Citeste si...
- Doua articole de sens opus ...
- Unde sint ONG-urile in cazul Raluca? ...
- Doua articole interesante in EvZ ...
Comentarii
195 Responses to “Raluca – articole tulburatoare”
Leave a Reply
Ai un pont
legat de cazul licitatiilor din sport?
April 25th, 2007 at 9:33 am
cam tarziu se ridica aceasta problema si ca de obicei intai a trebuit sa moara un om
April 25th, 2007 at 9:38 am
Asa e peste tot la Big 4 si la marile firme de avocatura din Romania. Se asteapta de la tine sa muncesti de sa mori, fara week-end, fara concediu, sa le aduci lor cat mai multi bani. Iar in alte tari, cum ar fi Franta sau Austria, la ora 17 angajatii sparg usa, nu-i mai intereseaza ca au terminat sau nu treaba pe ziua respectiva.
April 25th, 2007 at 9:38 am
Din pacate, in multe locuri, volulmul de munca este urias iar timpul liber nu prea mai are valoare
April 25th, 2007 at 9:38 am
Fiecare isi alege destinul la un moment dat. Cel putin la nivelul celor despre care scrii tu. Nu cred ca nu putea sa plece in alt post mai prost platit unde ar fi muncit poate si mai putin.
April 25th, 2007 at 9:38 am
aceasta poveste a circulat toata ziua pe mailurile marilor companii ieri. surprinzator a ajuns si la mine FWD de la cineva care chiar o cunostea pe saraca fata si care avea la baza un mail trimis chiar de ea in care sa vaita ca nu mai face fata si ca doreste sa se mute de la firma respectiva. Regretabil ceea ce s-a intamplat !!
April 25th, 2007 at 9:39 am
ase e
April 25th, 2007 at 9:41 am
miller andy: da, asa, e , am postat un update la articol
April 25th, 2007 at 9:41 am
Tweedy_is: esti bine platit ca PR?
April 25th, 2007 at 9:41 am
Incredibil!
O mare tragedie. Dovedeste ca oamenii sant peste tot la fel si ca si ei au nevoie de intelegere, retributii pe masura si timp liber. Condoleante familiei! Ar trebui facut ceva pentru a le mai scadea din suferinta si durere- desi nimic nu poate echivala cu pierderea umana.
April 25th, 2007 at 9:43 am
Corect spus Cataline, ne indreptam spre robotizare, marile corporatii isi formeaza “roboti” workaholici meniti sa duca bani, bani, bani, si iar bani…. Nu e mai putin adevarat faptul ca trebuie sa ai o limita, nimeni nu a obligat-o pe fata asta sa munceasc atat, cred ca ea si-a impus asta ptr a castiga cat mai multi bani. Banii sunt necesari ptr a trai, insa a te lasa dominat de ei e periculos, se poate ajunge in situatii de genul asta si sunt convins ca nu e si nu va fi singura….
April 25th, 2007 at 9:44 am
corect…asa e la romani…sa se intample ceva ca sa se ia masuri…dar bineinteles nu se va intampla nimic in acest caz…interesele sunt prea mari!
dar totusi…tin sa spun ca o mica parte din vina a avut-o si ea…putea sa se opreasca…chiar nu a simtit ca nu mai poate? trebuia sa zica gata! nu te obliga nimeni sa faci asa ceva! chiar daca ocupa o functie mare, chiar daca seful ei era cum era…ea trebuia sa stie de la bun inceput ce presupune acest job…
nu vreau sa o scot vinovata, doamne fereste, dar putea sa impiedice tragedia…
Dumnezeu sa o odihneasca in pace!
April 25th, 2007 at 9:48 am
Va recomand (daca imi este permis) cartea “Partea Diavolului” – Denis de Rougemont. Poate nu e singura, dar este ultima mea lectura si acum nu imi vine decat sa spun ca acest caz aduce inca un argument in a sustine “diabolizarea” lumii contemporane. Cand lucrezi pt dracu esti si posedat de el, nu cred ca se poate vorbi de colaborare. Cand vrei bani mai multi si iti neglijezi viata privata (familie, prieteni, timp liber, viata spirituala) nu cred ca exista un alt final mai previzibil, chiar daca e trist. Interesant e ca permanent acest tip de viata este prezentat ca un model de succes, de reusita. Sincer ma indoiesc, iar articolul dvs. nu schimba nimic domnule Tolontan. Starneste compasiune de moment, este un subiect de discutii intre “******* de lux” pentru o perioada si atat. A, sa nu neglijez, poate va aduce si cateva beneficii din partea diavolului, sensibilizat. O ora in plus la concediu, o cafea mai buna la birou, iar ceea ce conteaza de fapt MAI MULTI BANI!!! Succes!
April 25th, 2007 at 9:49 am
din pacate, stiu multi ce se chinuie la ********* astia de straini. interesant este ca la cei big4 din consultanta, multi parteneri, care iau profituri fabuloase pe munca romanilor nu au nici facultate!! vin aici cu cultura de business vezi doamne si trag pe saracii romani de intra in spital sau chiar mor iata! noi gresim ca acceptam, ca stam slugi la toti nemernicii! daca iei partenerii din firmele astea, ai sa vezi ca toti sunt niste netrebnici care profita de numele companiei si de munca romanilor! sa-i ia dracu!
April 25th, 2007 at 9:50 am
bai tolo bai…
e ceva care sa nu fie exploatat de tine ?!
April 25th, 2007 at 9:50 am
Raluca a muncit mai multi ani in Vodafone, de unde a plecat la E&Y.
Am postat si eu ieri la mine, cu acordul Mediafax, mailul trimis de Raluca, in care se plinge de locul de munca.
E ingrozitor, iar de aici acum au pornit intregi discutii despre prioritatile din viata personala&job.
April 25th, 2007 at 9:53 am
e o tragedie intradevar, dar nu trebuie sa generalizam
ea putea sa se opreasca , sa-si schimbe locul de munca, mai ales in Bucurestii
nu e mai bine sa pierzi 100 de roni decat sa-i dai pe medicamente?
conteaza si atmosfera de la locul de munca
April 25th, 2007 at 9:56 am
Incredibil…dar adevarat.Noi Romanii suntem vazuti in afara lenesi,hoti si multe alte “trasaturi” care se dovedesc a fi neadevarate aici in tara,unde se pare ca munca fara program a devenit un life stil pt majoritatea romanilor.Dar ce sa faci in momentul in care ti se spune ca ai termene limita,care fie le respecti fie ….. si te gandesti ca ai o chirie de platit,copii de intretinut, si multe altele.Te mai gandesti la concediu?la timp liber?la sanatate?nu cred.Asta e perioada prin care trecem,dar speram ca macar copiilor nostri sa le fie bine.Condoleante familiei indurerate si sper sa treaca peste acesta tragedie.
April 25th, 2007 at 9:56 am
Isi ignora cu nesimtire propriile reguli de HR: ore suplimentare neplatite(se considera ca daca nu iti termini treaba lin timpul programului de serviciu esti dator sa stai peste program fara a fi platit, iar daca nu o faci considera ca esti lenes si nu esti loial companiei)
salariile sunt de mizerie… la munca pe care o facem noi, cei din Vest iau salarii de zeci de ori mai mari. de aceea multe afaceri sunt administrate de romani cu sefi straini tocmai ptr a face profit maxim !
April 25th, 2007 at 9:57 am
zolo , din pacate nu e vorba de doar 100 ron ci de mult mai mult. de castigat se castiga destul de bine dar sa-i vezi cum vin la 10-11 seara acasa si stau cu blackberry deschis tot timpul si muncesc si acasa si in weekend.intr-un fel e alegerea lor dar toti muncim pentru bani
April 25th, 2007 at 9:58 am
Ma bucur Cataline ca ai abordat o asemenea tema si felicitari pt articol. Mia-s dori sa se faca foarte mult tam-tam pe aceasta tema si ca persoanele responsabile cu verificarea aplicarii legislatiei muncii sa verifice in special firmele care se bazeaza numai pe munca psihica a oamenilor. O sa se descopere sute poate chiar mii de cazuri de angajatori care nu au nicio urma de bun simt fata de numarul de ore petrecute de anagajatii lor la serviciu. Din pacate asta suntem, o generatie de sacrificiu. Statisticile masoare numai cresterile salariului nominal dar nu si calitatea vietii. Un numar cat mai redus de ore petrecut la munca tine intr-adevar de calitatea vietii. Nu degeaba olandezii sunt pe primul loc la acest aspect
April 25th, 2007 at 9:58 am
O completare: bineinteles ca nu se va schimba nimic in acest sens, la noi este sat fara caini, legea nu exista practic, marile companii desi isi platesc oamenii mai prost decat o fac la alte filiale din tari mai dezvoltate, cer munca de doua ori mai multa! Asa e la noi, vin mari “rechini” sa se imbogateasca rapid profitand de nivelul de trai scazut, ei stiu ca salariul mediu e f scazut si ofera nitel mai mult, stiu ca un roman daca-i dai 500 de euro munceste de rupe ptr ca ptr el banii astia sunt f multi, pe cand in tarile dezvoltate din UE (Franta, Germania, etc) ptr 500 de euro un francez sau german nici nu se da jos din pat! Rusine firmelor de genul asta!! Asta e exploatare prin munca cu acordul criminal si tacit al statului roman!
Sunt f multi care muncesc cum a muncit fata asta ptr un salariu care in occidentul dezvoltat e jignitor, si asta ptr ca in Romania nu s-a facut nimic ptr crestere economica, ca sa creasca si salariul mediu, in Romania s-a furat si se fura pe rupte!! Si bietii oameni sunt nevoiti sa accepte salarii jignitoare ptr un german sau francez ptr ca statul nu le ofera alternativa! RUSINE!!
Romania e o tara unde se fura pe rupte, toti interlopii si rechinii neorociti sunt prezentati in media ca mari oameni de afaceri, ca au atins 2 miliarde de euro, etc….
April 25th, 2007 at 9:58 am
Condoleantze familiei indurerate!
PS: probleme de genul asta ar trebui sa intereseze autoritatile statului, nu prostii de suspendari si lupte politice care NU NE INTERESEAZA !!!
April 25th, 2007 at 10:00 am
e numai vina domnisoarei respective . probabil era dependenta de ceea ce facea si altceva chiar nu avea de facut . normal ca eu , ca si patron sau manager , vreau ca angajatii mei sa munceasca cat mai mult pt a face cat mai multi bani . imi pare f rau pt ea dar este … nasol
April 25th, 2007 at 10:01 am
/care.
April 25th, 2007 at 10:02 am
probabil ca la EY numai in romania se lucreaza pe branci, ca am si eu aici 3 ******** de la aceeasi firma din square mile, sunt de vreo 3 luni sa faca audit, si nu au reusit nici pana azi sa scoata un raport din data care le-a fost pusa la dispozitzie. Acum ce sa zic, partea feminina din echipa poate sa mai ramana pe aici (da bine la peisajistica) insa ceilaltzi 2 le urez dum bun si cale batuta….
April 25th, 2007 at 10:02 am
Tweedy_is_God:
batrane prost crescut si fara caracter, toate mojiciile si teoriile conspiratiei merg pana cand cel de langa tine dispare. dupa asta dispar toate si ramane golul, ramane golul lasat de o persoana a carei greseala a fost ambitia de a avea o viata mai buna… la fel ca si romanii de-afara despre care se scrie in acelasi mod si nu odata…
da-ti doua palme repede ca sa nu primesti vreo cateva pe-aici
**********
April 25th, 2007 at 10:03 am
…sa-i mai dam “in gat” pe unii la care se munceste la fel…METRO!!
in cadrul dep. financiar pe pozitia de controller…la intreviu sefa dep. m-a avertizat ca tinerii din cadrul dep. nu mai avusesera un week-end liber de la sarbatori..!!!!!!!!!!!!!!!
in plus au sediul la Otopeni…faci 2 ore dus-intors…e clar ca nu mai aveai nici un fel de viata!!
April 25th, 2007 at 10:05 am
alin paraschiv
shi salariu?
April 25th, 2007 at 10:08 am
rolemodel Says….ce alegi un salariu f.bun si n-ai timp sa-l cheltui, sa unul mai mic…si sa ai timp de un film, de o plimbare, de-o bere cu prietenii, de o aniversare, un meci…etc…
eu intotdeauna aleg a doua optiune…tu?
April 25th, 2007 at 10:09 am
tolontane…..dar la tine la gazeta cat se munceste? ca si in presa se stie ca este un program….de te doare capul….dar cind ai facut-o pe aia din redactie proasta mai tii minte? bravo mai ….lupule moralist….
April 25th, 2007 at 10:09 am
PACAT CA DOAR ACUM, IN AL DOISPREZECELEA CEAS, SE SESIZEAZA CINEVA. Poate nu stiati cei care comentati aiurea, ca tinerii care sunt in pozitii bune in cadrul companiilor multinationale, muncesc foarte mult, si nu au program pana la 16 sau 17 cum ar crede unii. Sunt persoane care, vin si la 12, 1 sau 2 noapte acasa, pentru ca a doua zi sa plece la 7 inapoi la munca. Cam asa se lucreaza in anumite departamente din multinationale, cum ar fi contabilitate, marketing etc.
April 25th, 2007 at 10:09 am
Una din primele reguli ale viziunii asupra vietii : (partea la caterinca) suna asa:
“Munca il distruge pe om, nu murii de tanar”
Trebuie sa mai avem grija si de noi, pt ca munca mai poate avea rabdare…viata nu are niciodata.
Cat adevar.
Respect domnule Catalin Tolontan pt acest articol.
Cine vorbeste de cei care muncesc in Italia 12 ore pe zi fara asigurari etc.
Este alegerea lor, nu ai carte nu ai parte, asta nu inseamna ca nu trebuie sa-i respectam , ba din contra.
Cu respect,
Doctorul
April 25th, 2007 at 10:09 am
e chiar aiurea sa tragi atat de tare pt bani si sa nu ai timp nici sa ii cheltuiesti !!
April 25th, 2007 at 10:09 am
la fel… era doar curiozitate…pt k sunt sigur k nici macar in conditziile alea nu ofereau un salariu F bun
April 25th, 2007 at 10:11 am
Regretabile cele dezvaluite de tine in articolul acesta. Fac si eu un mic articol. In Romania, o mare parte a angajatorilor (implicam si unele companii mari), nu au pic de respect fata de angajat si fata de drepturile acestuia. Au un talent extraordinar in a eficientiza la maxim un angajat, in a exploata la maxim persoanele cu minim de investitii. Postez aici si poate se va sesiza cineva (oricum daca nu se sesizeaza nu e o problema pt. ca in cursul zilei de maine voi apela la Oficiul pt. Protectia Muncii. Cea mai mare lipsa de respect este FRAUDA la care suntem supusi prin faptul ca nu se trec toti banii pe cartea de munca. Am sa dezvalui exemplul meu. Sunt un fost angajat al firmei KTech Electronics (celebrul grup de magazine Ultra Pro Computers). Am lucrat un an in aceasta companie. Ultra Pro isi bate pur si simplu joc de majoritatea angajatilor (sunt chiar sute) prin faptul ca le este inscrisa in cartea de munca suma minima pe economie. Exemplul concret este ca in cartea de munca aveam trecut aprox 400 RON, insa in mana lunar castigam un fix in jur de 700 de ron + bonusuri ce-mi mareau venitul in functie de vanzari si ajungeam lunar la sume intre 900 si 1300-1400 de lei. Sa presupunem ca Ultra Pro au DOAR 150 de astfel de angajati in cele aproximativ 80 de magazine (numarul este mult mai mare). Din nou sa presupunem ca furtul fata de stat si fata de noi este lunar de DOAR 300 de RON / angajat (in multe cazuri ilegalitatea este mult mai consistenta), deci aproape jumatate de miliard evaziune pe luna. Acesta este purul adevar si nici macar KTech Electronics nu va rezista unui proces si o mediatizare extrema a acestui fapt. Pentru eventualul proces am cel putin 20 de fosti si actuali angajati ai Ultra Pro care pot confirma aceste lucruri. Acum vine intrebarea de ce sunt atat de inversunat… Pai sunt inversuunat pentru ca nu pot sa fac un credit cu minim pe economie, sunt inversunat pentru ca eventualele furturi dovedite prin sistemul de supraveghere nu conteaza, iar pagubele ne sunt imputate(asta apropo de exploatare la maxim: Aaaa, ce daca sunt specialisti IT si niste vanzatori extraordinari, lasa, sa faca si pe paznicii cand au 20 de clienti in magazin). Unii vor spune vis-a-vis de salariul inscris in cartea de munca: Pai peste tot se intampla asa. Se intampla asa pentru ca nu punem noi angajatii piciorul in prag. Ma refer la angajati competenti in munca intelectuala si nu la muncitorii necalificati. Cu toate ca Ultra Pro are mai multe hibe, eu le-am dezvaluit decat pe acelea care incalca principalele drepturi ale angajatului, pentru ca sa fiti siguri ca si in companiile concurente se practica aceleasi strategii. Ideea este nu ca Ultra Pro sa fie pedepsita in primul rand, ci prin pedeapsa Ultra Pro ceilalti sa deschida ochii si sa ia din occident si practicile de protejare si remunerare CORECTA a angajatului. Nu ma intereseaza ca Ultra Pro isi va lua amenda atata timp cat va continua la fel. Cand in unele state civilizate se incearca reducerea numarului de ore de munca a angajatului, noi il exploatam la maxim si in weekenduri (“sa vina si sambata macar 4 ore”) si sa faca si ore suplimentare, sa stearga si praful de pe rafturi ca doar asta trebuie sa faca niste excelenti agenti de vanzari, sa se ia la bataie cu hotii ca doar este sef de magazin. Cazuri similare stiti cu totii, insa eu nu ii mai suport, le fac reclamatie si ii dau si in judecata daca este nevoie. Sa aveti o zi buna ! Forza Steaua !
April 25th, 2007 at 10:11 am
Sa nu lasam “cazul Raluca Stroescu” sa se termine intr’un fapt divers. We’re in this together!
April 25th, 2007 at 10:14 am
De cand am venit in Bucuresti numai munca…. Cand mergi la un interviu se discuta absolut tot ceea ce urmeaza sa faci, dar cand e vorba de beneficii, se stramba din nas. Chiar si anunturile pt angajare, incep sa contina din ce in ce mai putine informatii legate de beneficii si tot mai multe atributiuni, responsabilitati…
Angajatorii nu se gandesc la oamenii care ii au. In general merg pe principiul ”E, daca nu mai poti, nu-ti mai convine, poti sa pleci. Asteapta atatia sa aibe un job ca tine”.
April 25th, 2007 at 10:16 am
@ics
De acord. Dar în acelaşi timp să nu transformăm moartea ei în trafic şi accesări.
April 25th, 2007 at 10:17 am
to rolemodel…yes..u’re very right!!!
nu merita…
April 25th, 2007 at 10:18 am
# Tweedy_is_God Says:
April 25th, 2007 at 9:39 am
Alta minciuna tipica ziarelor din Romania.
Esti patron ? Sau somer ?
April 25th, 2007 at 10:18 am
Dumnezeu s-o odihnească!
April 25th, 2007 at 10:18 am
Sunt total revoltat de ceea ce s-a intamplat.
M-am intrebat de ce oare nu a plecat… poate nu avea taria de caracter sa faca lucrul asta; poate avea rate de platit; poate are familie de intretinut; motive sigur exista. Uneori iti vine sa iti bagi picioarele dar poate chiar nu poti sa pleci in momentul ala. Responsabilitatile ne fac sa nu mai dormim noaptea; si mai nou vad, sa muncim. Si ce spune directorul firmei ? ne intereseaza acum sa o ingropam. Cat de sec si nefiresc poate sa sune ? Adica o ingropam si “back to work”…
Si ma gandeam ca ar trebui sa dea o lege in care sa se pedepseasca aspru companiile in care se muncesc 24 din 24. Dar in situatia politica actuala ce
sa mai speri ?
Pentru ceea ce s-a intamplat eu personal as iesi la universitate. Nu pt Basescu, pentru Raluca Stroescu.
Compania ar trebui sa fie data in judecata de familie.
Sincere condoleante
April 25th, 2007 at 10:23 am
sa va vand un pont (poate o nebunie):in loc sa se certe toata ziua pe probleme politicianiste, ar trebui sa rasara unul dintre ei,oricare,(care poate lua decizii in aceasta tara)si sa zica STOP:ati facut afaceri cum ati vrut,v-ati inbogatit cum ati vrut,ati furat cum ati vrut…ACUM faceti asa:intoarceti-va la POPOR(vezi BASE).Daca nu…PA si PUSI.Sa ma explic:parerea mea e ca noi ca tara nu am prea castigat nimic de pe urma acestor investitori.
April 25th, 2007 at 10:24 am
Si eu am lucrat intr-un big 4
Intr-adevar exista o mare presiune a deadline-urilor
tocmai de aceea am plecat si eu de acolo dupa 2 ani si multe nopti si we petrecute la birou
Cu toate astea, nimeni nu te tine legat in lanturi acolo.
In sport nu e la fel?
Gimnastica spre exemplu. Cine vrea performanta se sacrifica total.
Chiar si in fotbal; sa ne gandim cate we libere au sportivii pe an.
Sau cati joaca cu infiltratii sau accidentati.
Fiecare trebuie totusi sa aiba macar un fir de instinct de conservare.
Se pare ca tanara il pierduse de tot.
Pacat!
Sunt curios ce se intampla cu CMU care au trimis-o pe fata practic sa moara acasa.
April 25th, 2007 at 10:25 am
Majoritatea managerilor romani nu inteleg un lucru esential si anume ca un angajat obosit nu mai are aceeasi eficienta in munca si este mult mai predispus greselilor… In tarile civilizate s-a verificat acest lucru si se tine cont de el. La noi….nimik. Stiu cel putin cateva companii de avocatura unde se sta la serviciu pana dupa orele 22 inclusivsambata. Este adevarat ca salariile sunt mari dar daca nu ai timp sa te bucuri de banii aia ce rost mai are sa-i castigi. Trebuie ca situatia asta sa se schimbe cat mai repede si, din pacate, a trebuit sa moara un om ca acest aspect sa fie adus in discutie… tipic pentru Romania
April 25th, 2007 at 10:26 am
Am primit ieri pe email vestea legata de moartea unei angajate de la Ernst&Young, Catalin e diplomat de nu-i da numele, insa toata lumea stie ca despre ei este vorba. O prietena mi-a povestit in ce stil se lucra la Deloitte, iar lucurile nu-s departe. Pana la urma a pleacat de acolo ca nu mai rezista.
La fel cum spunea cineva mai sus, la toti din big4 e la fel, insa ar fi total nedrept sa ne limitam la cei din audit: in foarte multe locuri din industrie se intampla la fel.
Volumul de munca este mare, pur si simplu nu termini si-ti iei de lucru acasa. Daca-ti mai pun si un laptop in brate poti sa consideri ca te-ai maritat deja cu el sau, dupa caz ca te-ai insurat. Situatia asta denota si lipsa angajatorilor de scrupule in a obtine profituri cat mai mari, cat si un management defectuos… Daca nu faci fata, cauti sa-ti angajezi mai multi oameni sau iti reduci volumul de activitate, ca doar nu ti-ai cumparat angajatii din targul de negrii.
Daca insa companiile ar plati over-time-ul, acesta neputand atinge o limita maxima, angajatii ar fi mult mai protejati, iar expansiunea companiilor in viata privata a angajatilor s-ar limita.
Ceea ce se petrece a avut asa mare impact pentru multi s-au regasit in situatia ei, cand au cunostinte printre taximetristii care-i duc acasa la 2 noaptea, cand nu stiu ce inseamna sa bei o bere cu prietenii sau sa te duci cu prietenele la cumparaturi.
Sa nu uitam insa ca intotdeauna putem pleca, sigur vom gasi un loc de munca mai bun. Ei, angajatorii n-au ce face si ne vor lua inapoi dar vor relaxa conditiile, pentru ca cineva trebuie sa si munceasca, nu?
Dumnezeu s-o odihneasca, saraca chiar avea nevoie de odihna
April 25th, 2007 at 10:27 am
Si eu am lucrat la patron, la firma RCD&RCS, reprezentant comercial la Digi TV… mi-a ajuns, dupa 2 luni mi-am luat hamul si prastia si am intins-o. Lucram si sambetele, basca stress-ul, basca ca veneau toti felul de nebuni… Acum sunt functionar public, pe un salariu mai mic insa sunt f multumit, am timp si de viata personala, stress-ul e mult mai mic, program lejer (luni-vineri), ptr mine conteaza mai mult sa am trimp si ptr viata personala, sa mai merg la un film, sa mai beau cate o bere, sa mai citesc o carte decat un salariu baban pe care sa n-am timp sa-l cheltuiesc….
April 25th, 2007 at 10:30 am
Pacat…Pacat ca nu toti “corporatistii” reusesc sa traga o granita intre munca si viata personala… Si sunt sigur ca multi ati ras amar de mail-ul ala cu “Iubire, vezi că azi ajung tîrziu acasă”.
. Un drum in care ceea ce stiu imi aduce bani. Mi-am pus problema astfel. Daca ma duc si vand naibii ceva in piata (orice, iau de colo dau dincolo) tot castig macar 500 de euro pe luna.Minim. Daca-mi fac un magazin la colt de bloc cu tigari, bere si paine tot imi raman peste 500 de euro pe luna…Asta se-ntampla acum 2 ani. Acum sar cu mult peste salariul pe care-l au multi dintre cei ce au ramas, au avansat, au…Tot ce fac, fac pentru mine, nu pentru cariera, nu pentru multumirea sefului, nu pentru profiturile lor. NU MAI SUNT FURNICA, VIERME, ROB PE PLANTATIE.
Din pacate multi cred ca l-au prins pe Dumnezeu de picior daca iau peste 1000 de euro pe luna…Pe termen scurt, au dreptate. Se pot gandi la un credit pentru casa, la o masina, pot visa la vacante si chiar reusesc. Ce nu reusesc e sa-si pastreze un echilibru intre munca si viata de familie (daca o au si pe asta). Ei se spetesc sperand la functie mai mare (adica bani mai multi) iar sefii lor, de multe ori incompetenti huzuresc si-si apara pozitia. Si uite asa ajung la 40 de ani…Si n-au nici macar curajul sa se-ntrebe ce naiba au facut cu viata lor…
Toti avem nevoie de bani…Iar iti ofera bani lundu-ti tot. Personal, intrasem in jocul “profesionist-corporatist”. Am avut intuitia, vointa cum vreti sa-i spuneti de a lua o decizie grea…Am renuntat la ce aveam si am pornit pe un alt drum. M-am facut patron
April 25th, 2007 at 10:31 am
Tolo, astept sa fiu contactat, macar pentru cateva sfaturi din partea ta si pt. cateva contacte de la ziare care ar fi interesate despre ceeea ce am scris eu. vad ca My comment is awaiting moderation.
April 25th, 2007 at 10:32 am
Am citit si eu cazul Ralucai si sincer m-am cutremurat. Acum insa, judecand la rece, ea este principala vinovata. Din ce am inteles era o carierista si pt asta si-a sacrificat sanatatea, timpul liber, programul de somn si prietenii..Ea a gresit in primul rand..pt ca putea sa se retraga. Iarasi din ce am citit, parea ca era o persoana foarte capabila, astfel incat probabil isi gasea usor de lucru.
Poate constientiza ca , odata plecata de la firma respectiva, nu isi mai gasea ceva asemanator din cauza politicilor corporatiste ( o companie de acest gen nu angaja o persoana care a cedat psihic prestand o astfel de munca) iar biata Raluca a considerat ca inca nu a ajuns acolo unde isi dorea. Vreau sa cred ca s-a gandit si la viata personala si sunt convins ca in momentul in care targetul profesional ar fi fost atins, Raluca ar fi abordat un alt stil de viata.. Din pacate pt ea, nu s-a mai putut.
Moartea Ralucai Stroescu este un punct de reper, din pacate (sau din fericire?), pe piata muncii din Romania. Poate fi un exemplu de “asa nu” pt tanara generatie dispusa sa faca orice pt o cariera . Asa cum spunea cineva mai sus, prefer oricand o munca in care timpul liber, si mai ales sfarsitul de saptamana, sa fie al meu si nu a altora. sa merg la o bere cu prietenii sau sa stau acasa cu sotia. Si eu muncesc 10 ore pe zi , in fata calculatorului, pt mai putin de 800 RON pe luna, dar citind cazul incredibil al acestei fete, ma bucur pt modul meu de viata.
Dumnezeu sa o ierte!!!
April 25th, 2007 at 10:33 am
Dumnezeu s-o odihneasca! Pacat! Dar, iata ca se poate muri si din prostie.
April 25th, 2007 at 10:33 am
Ca intotdeuna in Romania, a trebuie sa moara cineva ptr a se atrage atentia asupra unor aspecte care tin de sclavagism…
Platim un pret prea scump ptr o masina de serviciu, un *****">***** de telefon, etc…dupa mine, cine lucreaza la o companie mare, nu mai are viata personala…e clar…degeaba radem unii cu altii, mergem in team-building-uri unde toti facem pe fericitii si-i zimbim sefului…sau la petreceri cu firma unde toti care se uita din exterios isi spun: uite ce uniti sunt astia…uite ce colectiv sudat…aiurea…
Si revine intrebarea poetului…mai actuala ca oricand…VIATA NOASTRA UNDE E?
Actionarii si managementul firmei stiu…
April 25th, 2007 at 10:35 am
Asa este!!!!
Fac parte din categoria celor care trebuie “sa-si noteze” adresa ptr a o comunica eventual taximetristului atunci cand o uita pe motiv de neutilizare.
Nu este normal!!!!
Este perfect adevarat ce se spune in legatura cu regimul de munca din Romania!!!
Gasesc aberante opinii de genul uneia de mai sus: “ce preferi, salariu mare si sa n-ai cand sa-l cheltuiesti sau salariu mic…..”. Este total gresit!!!!
Multi dintre noi nu ne dam seama ca trec multe pe langa noi in acest fel.
Si da, este adevarat ca acesta este un regim impus in Ro de companii care in tarile de origine impun cu totul alt program si regim de munca.
Dar stiti unde consider ca sunt vinovatii? Printre cei care, din partea serviciilor de supraveghere a muncii, ar trebui sa vegheze ca aceste lucruri sa nu se intample…Concret: fabrica mare, ora 18.45, program afisat pe usa 7.30-16.30, cineva face o seiszare scrisa si vin in control de la protectia muncii, incep sa fca garghara, intra cu patronul in birou, ies de acolo cu o sacosa, atrag atentia celor ce munceau in continuare ca data viitoare sa aiba halate toti si pleaca. In aceste conditii, ce vreti sa se schimbe????
Oameni buni, patronul este patron!!! Vede doar bani!!!! Asta nici macar nu este anormal. Dar exista structuri abilitate ale statului care ar trebui sa intervina ca factor de echilibru intre “pofta fara margini” a patronatului si volumul de munca al celor ce “potolesc” prin munca lor aceasta pofta!!!!
Si in final, nu pot sa ma abtin. Incep sa cred ca noi suntem cu adevarat *******!!! Toti!!! Pai oameni buni, acest fenomen este cunoscut de toata lumea de mai bine de 10 ani. Ne miram asa de tare ca s-a ajuns ca cineva sa si moara din aceasta cauza!!!! Dar la ce ar trebui sa ne asteptam???? Sa ni se dezvolte sistemul imunitar, intelectul si capacitatea la efort in functie de cerintele angajatorului????????????? Hmmm….
April 25th, 2007 at 10:36 am
He he, sa vedeti ce interesant este in agentiile de publicitate. E drept ca inca nu a murit nimeni, dar nu mai e mult.
).
Deadlineuri, planuri care daca nu se fac moare cineva si ideea ca “lucrul si jobul e pe primul loc si nu plecam acasa daca nu terminam!” sunt lucruri REALE!
Sunt cateva agentii de publicitate (media, in special) unde oamenii isi cresc copii “prin corespondenta”, ajung dupa ce se culca ei si pleaca inainte “ca sa termine repede ceva”.
Daca ma enervez, dau si niste nume de agentii
Oameni buni, nici bolnav nu te lasa sa stai acasa! La ora 8 seara dupa ce le-ai tusit in nas toata ziua si ai febra 39, se ofera sa iti plateasca taxiul pana acasa (probabil ca sa nu mori acolo ci acasa la tine sau in taxi!).
Patroni din Romania, voi deveniti din ce in ce mai multi si noi din ce in ce mai putini!
Si acum, la munca toata lumea!!!!!
April 25th, 2007 at 10:37 am
Salut Catalin! Ai dreptate, muncim, si nici macar nu stim pentru ce..ca, de obicei trebuie sa moara cineva si apoi sa semnaleze problema!!! Ce e de facut? Ce raspunsuri avem la acest articol?
Multumesc
April 25th, 2007 at 10:39 am
Oricum, e tare bannerul publicitar, “Schimba-ti job-ul, castiga mai mult!”.
DE VIS!
April 25th, 2007 at 10:42 am
catalin…te stiam om serios…ce cauta un astfel de articol aici?
sunteti ziar de sport nu ziar de social…ai dreptate cu ce s-a scris…este program inuman dar nu este impus de nimeni…fiecare si-l impune impins de diverse aspiratii
Dumnezeu sa o ierte pe Raluca!
April 25th, 2007 at 10:42 am
Dragii mai, ne indreptam spre capitalism.Credeti ca peste hotare nu se intampla asa ceva?
Spre exemplu, la Londra, stiu pe cineva care avea un job pt cea m. buna firma de avocatura din lume.Era platita pt 40 de ore si muncea dublu, avea colegi de 28 de ani ce avusesera deja un pre-infarct.
Va recomand o carte extrem de interesanta, se numeste AFFLUENZA- Oliver James, nu stiu daca a aparut in Romania, veti vedea cum autorul vb despre tineri Financial Analysts din NY, platiti cu 50-60000 de dolari pe an , muncind 2 ani fara pauza,practic salvau toti banii pt ca nu aveau timpul efectiv sa ii cheltuie.Multi dintre ei, la 22-23 de ani aveau deja pbl cu inima din cauza epuizarii.Sperau sa poata mentine ritmul pt a ajunge partners in companiile respective.
Pbl e ca aceste companii au un nume pe piata si multi vor sa ajunga sa aiba un job in BIG Four dar nu multi rezista .Si din pacate sunt si tragedii.
Totusi cred ca Raluca ar fi trebuit sa isi gaseasca alta slujba pt ca oricati bani ai avea , sanatatea e m. importanta.Nu cred ca te mai poti bucura de nimic daca descoperi ca esti bolnav.
Dumnezeu sa o odihneasca in pace
April 25th, 2007 at 10:44 am
Mda, e cutremurator ce spui… TRAIM IN ROMANIA! SI ASTA NE OCUPA TOT TIMPUL….
April 25th, 2007 at 10:44 am
tulburator………..
April 25th, 2007 at 10:45 am
[...] 25th, 2007 at 10:45 am (barfe, viata, business) tolo ne zice de un caz tulburator: o fata de 32 ani care a murit la aceasta varsta frageda din cauza muncii… oare si [...]
April 25th, 2007 at 10:45 am
Corect si eu am patit asa ceva in Franta intr-un sat de munte …am intrat la o sala de net sa vb. cu ai mei si cand s-a facut ora 17 am fost dat afara …am crezut ca merge ca in RO. va rog se poate inca 2 min. ca mai aveam ceva sa vb. cu ai mei …nimic domne a inchis usa si a plecat …
April 25th, 2007 at 10:48 am
Dumnezeu sa o odihneasca!
Pacat!
April 25th, 2007 at 10:48 am
Si in America se munceste pe rupte, iar sistemul se bazeaza pe pile si relatii, mai putin spaga. Salarii de nimic, mai ales pentru cei care sunt in primii ani de US. Chiar daca programul normal este de 8 ore, trag de tine pana la epuizare.
Romanii alearga dupa America, dupa viata americana iar acest sistem isi face simtita prezenta si in Romania… Care viata? Nu mai exista asa ceva pentru ca abia astepti s-ajungi acasa sa mananci ceva daca mai ai pofta si sa adormi pe canapea in fata televizorului. Altii spun “trag tare acum si apoi pe la 50 de ani ma retrag”, dar oare cati mai prin “retragerea”?
April 25th, 2007 at 10:52 am
de acord cu articolul
sper totusi ca statistica sa infirme
April 25th, 2007 at 10:54 am
Un amic mi-a povestit ca lucra la o multinationala de provenienta americana (sper ca am zis corect), ii dadeau tot ce putea sa duca, adica program nu prea lejer, salariu nu asa de mare, pe urma s-a mutat la alta de acelsi tip, alta viata, salar mai mare si program mai bun.
Deci daca nu va place jobul cautati altul, cautati intr-una ca tot tre sa gasiti…
April 25th, 2007 at 10:56 am
Gigel Says:
April 25th, 2007 at 10:30 am
>..
ai mare dreptate in chestia asta..aceasta “sclavie” se intampla de obicei in toate firmele, nu numai in corporatii.. probabil ca eu nu am muncit niciodata ca RALUCA, DUMNEZEU SA O IERTE SI SA O ODIHNEASCA, dar 6 ani de zile nici eu nu am stiut ce e aia casa, familie..am batut tara asta de la Timisoara la Botosani si de la Galati la Satu Mare timp de 6 ani.. si culmea: 4 ani chiar am fost intr’o pozitie de conducere intr’o firma, unde depindeau multi de mine…am facut aceeasi alegere ca si tine si in primul rand am ales familia, pt ca mai avea putin si se alegea praful de ea…am facut acelasi lucru ca si tine si chiar daca a fost mai greu la inceput, acum am realizat ceea ce nu puteam sa realizez vreodata intr’o astfel de viata..
INTREBARE: avea Raluca un prieten? RASPUNS: nu cred, pt ca acest lucru cred ca o putea salva..daca ar fi avut timp de asa ceva..intotdeauna e bine sa ai pe cineva apropiat care sa iti deschida ochii si sa te faca sa intelegi ca viata inseamna si altceva..
April 25th, 2007 at 10:58 am
Eu am lucrat in 3 job-uri afara si modul de lucrat este mult mai relaxat ore/incarcare/stres-ul deadline-urilor decat la singurul job pe care l-am avut in Romania. Din pacate tentatia banilor este foarte mare in societatea aceasta salbatica ce consum ce s-a instaurat in Romania. Fiecare vrea o casa mai mare, o masina mai smechera, o plasma mai lata sa poate “concura” cu cunostiintele cu prietenii si pentru a procura diferanta de banii face sacrificii sa avanseze mai repede in cariera uitand ca asa cum spune reclama esti ceea ce esti nu ceea ce detii. Oricum ideea este ca de fiecare data cand ma intorc in Romania toti prietenii sunt super ocupati, incarcati la maxim chiar si in weekend si nu incetez sa le spun sa o lase mai usor ca e doar o slujba. Idioteia este ca nu este exista o cultura a angajatului sa-si cunoasca drepturile, de exemplu in Belgia poate nu cel mai bun exemplu dupa o cearta cu sefu orice angajat stie cate salarii incaseaza daca este dat afara si daca se ajunge la mizerii sindicatul acopera costurile avocatilor. Dar poate asta e prea mult pentru Romania consumerista de azi.
Oricum in final totul se reduce la ce sounea un sef de-al meu englez si citez angajatii sunt de doua feluri squizable si non-squizable si depinde de fiecare sa se incadreze intr-o categorie.
April 25th, 2007 at 10:59 am
Dumnezeu sa o odihneasca…
Legat de comparatia cu analistii financiari din NY, care castiga 50 – 60 k pe an. Acest salariu este unul infim pentru NY, deci nu vad rostul unui astfel de sacrificiu. In ceea ce priveste “sacrificiul” Ralucai, este tragic faptul ca cei de la E&Y se dezic aproape total de acest eveniment. Nu spun ca ar impus anumite lucruri, dar dupa o astfel de intamplare, nu cred ca este rezonabil ca primele reactii sa fie gen: speculatii, nu e vina noastra etc.
April 25th, 2007 at 10:59 am
Cand vrei bani mai multi si iti neglijezi viata privata (familie, prieteni, timp liber, viata spirituala) nu cred ca exista un alt final mai previzibil, chiar daca e trist. Interesant e ca permanent acest tip de viata este prezentat ca un model de succes, de reusita. Sincer ma indoiesc, iar articolul dvs. nu schimba nimic domnule Tolontan. Starneste compasiune de moment, este un subiect de discutii intre “******* de lux” pentru o perioada si atat. A, sa nu neglijez, poate va aduce si cateva beneficii din partea diavolului, sensibilizat. O ora in plus la concediu, o cafea mai buna la birou, iar ceea ce conteaza de fapt MAI MULTI BANI!!! Succes!
P.S. deasupra tuturor articoleleor troneaza bannerul: SCHIMBATI JOBUL, CASTIGA MAI MULT !
April 25th, 2007 at 10:59 am
Cataline,
Spui ca tinerii (asa cum A FOST Raluca) au reusit sa schimbe Romania.
Nimic mai fals: uita-te la abuzurile care se fac in Parlamentul Romaniei democratice (de la salarii penibil de mari pt parlamentari, facilitati exorbitante – laptopuri, secretare, masini la discretie, cazare la hoteluri de lux etc pana la decizii luate pentru interese de grup) si vei vedea ca aceasta DRAMA (care nu este decat una din cele ce au fost – si ma refer aici la ****** din Dec.89 – si care vor urma) nu este decat pretul pe care trebuie sa-l platim pentru “jmecheri”
Nu am intentionat sa politizez acest tragic eveniment, dar in conditiile in care drepturile si optiunile poporului sunt incalcate grosolan de oameni care joaca solitaire in aula parlamentului, care isi permit sa arunce cu bani publici in stanga si in dreapta fara nicio remuscare, mi-e greu sa cred ca lucrurile pot sta altfel in viata civila. Iar moartea Ralucai va fi clasificata ca rezultat al unui mod de viata pe care incercam sa-l copiem
April 25th, 2007 at 11:03 am
Lucrez la o multinationala in romania. Cativa dintre colegii mei au fost la traininguri in tara de origine a firmei si ne-au povestit niste chestii interesante: la ora 17.30 cand se termina programul 98% dintre angajati pleaca acasa. Nu exista notiunea de munca peste program pentru ei. La aceeasi firma, dar in romania, trebuie sa muncim pana la 8-9 seara uneori si mai mult pentru ca altfel zburam cu prima ocazie. Ni se dau ca exemplu strainii veniti (in posturi de conducere) care fiind departe de familia lor nu au ce face in romania si bineinteles ca stau la munca 14-16 ore. Ceea ce nu se spune este ca acesti straini vin pe salarii de zeci de mii de euro (lunar) stau un an doi dupa care pleaca acasa. Noi suntem obligati sa muncim toata viata si pe salarii incomparabil mai mici. Cam asta e UE.
A.
April 25th, 2007 at 11:03 am
S-a discutat mult pe acest subiect ieri la blogul angajatului vostru Cristi Roman. Am citit si acolo citesc acum si aici diferite pareri despre cazul asta. Cred ca totusi, pe langa neatentionarile angajatorului, care putea sa fie mai atent evident e undeva si vina Ralucai.
April 25th, 2007 at 11:05 am
Ai mare dreptate Tolontane si te felicit pentru articol, dar o sa vedeti ca nimic nu se va schimba, chiar daca toata presa romana ar scriu zi de zi un an de zile despre exploatarea in companiile multinational in Romania. Vorbesc in cunostiinta de cauza, colegii mei din strainatate nu sunt stresati nici pe departe ca cei din Romania si au salarii si conditii de munca mult mai bine. Cuma ai spus tu “O intreaga generatie a devenit sclava de lux a unor culturi corporatiste care in Romania isi ignora propriile reguli de HR.” Asta este si nu avem ce face, cand chiar vor avea presiuni atat de mari in a oferii angajatilor din Romania aceleasi conditii ca celor din tarile vestice, vor inchide biz. si voi pleca sa isi caute alti ******…
April 25th, 2007 at 11:06 am
stiti voi de ce a murit? mor si aia care lenevesc, si nu mai zice nimeni ca au murit de ne-munca. imi pare rau, dar poate era bolnava, si nu suprasolicitarea i-a fost fatala. iar daca gresesc, tolontane!… lasa blogu, becali, mitica si alte paste fainoase si du-te de te culca!
April 25th, 2007 at 11:11 am
si eu lucrez intr-o multinationala. azi dimineata inainte sa plec de-acasa am fost sunat de seful direct si chestionat de toate proiectele in curs. pai ce, le visez si noapte, sa stiu dimineata cand ma spal pe dinti toate amanuntele despre multe multe proiecte?
se pare ca da, pentru ca am raspuns la toate intrebarile.
normal era sa nu raspund la telefon. el nu ar fi raspuns!
April 25th, 2007 at 11:11 am
PS felicitari pt articol
April 25th, 2007 at 11:12 am
la firmele multinationale se lucreaza in draci.
nu ai sambata si ai concediu 10 zile pe an asa este in romania. ma pis pe aia care zic ca nu se lucreaza
April 25th, 2007 at 11:12 am
@voicu
baiatule ori esti ******">****** ori furi si tu ca multi altii ori nu ai muncit o zi in viata ta. poti sa alegi…
April 25th, 2007 at 11:13 am
Raluca muncea in stilul acela de mai multi ani…31 de ani, nu 32.
Dumnezeu s-o ierte!
April 25th, 2007 at 11:16 am
Prietene nu te supara pe mine dar fiecare isi alege viata pe care o doreste , pentru unii cariera e cea mai importanta, pentru altzii nu. Uite eu de exemplu am terminat fac. de constructii, m-am angajat in constructii. Aici se muncea zi lumina, mi-am dat seama ca e cam mult si ca anii astia nu o sa ii mai am niciodata asa ca am renuntat si am ales un alt post mai slab platit dar am si eu o viata personala.
Concluzie e simpla: unde nu e cap vai de picioare….
April 25th, 2007 at 11:16 am
asta e situatia in toate companiile multinationale. ai termene limita, ti se induce ideea ca daca nu esti la munca se prabuseste totul (lucru total neadevarat, pentru ca se pot dispensa de tine in orice moment, daca vor).
nu esti obligat sa stai peste 8 ore, insa daca nu stai ai zile grele si trebuie accepti conditiile lor. sa pleci? cind ai datorii prin toate bancile? sa fim seriosi… se practica un santaj in aceste companii. daca pleci dupa cele 8 ore de munca, se uita urit de tot la tine si te atentioneaza… tebuie luate masuri pina nu o l;uam razna cu totii… ar trebui sa fie un semnal de alarma, dar e fffff trist ca s-a intimplat asa ceva. si cei de la E&Y trebuie sa plateasca si sa fie puricati pentru fiecare minut in plus de munca facut de fiecare angajat!
April 25th, 2007 at 11:17 am
In asa fel este facuta si tinuta tara (de altii) incat sa reprezinte o pepiniera de ****** prost platiti si carora li se vara pe gat “slogane” de genul: nu stii destul, nu muncesti destul etc.
Ar cam fi timpul sa invadam si noi, intelectualii, tzarile “dezvoltate” si sa incepem sa furam locuri de munca, nu doar capsunarii! Si atunci sa vedem care pe care!
La draq cu UE, la draq cu toti “prietenii” nostri eterni!
April 25th, 2007 at 11:17 am
eu as propune ca toti oamenii care muncesc in tara asta sa-si aleaga o saptmana sa nu stea nici un minut peste program!
April 25th, 2007 at 11:18 am
alexandru chenic
daca crezi ca poti trai cu 4-5 milioane pe luna atunci ai dreptate. daca standardul tau de viata se limiteaza la casa si tv atunci da ai dreptate dar daca tot muncesti poate tinzi spre ceva mai bun. sau daca nu mergi pe principiul batranesc “bine ca ai unde merge’ nu conteaza daca esti sau nu platit.
firmele iti cer da r nu iti ofera strictul necesar
April 25th, 2007 at 11:19 am
PS: Imprumuturile in banca, creditele “doar cu buletinul” au fost inventate ptr a te tine in frau (zgarda, lantz)! Salar mic, datorii multe, muncesti ca prostu sa platesti si taci sa nu fii dat afara sa nu mai ai cu ce plati datoriile!!!!
So, HAVE A NICE DAY, SLAVE!!! Stefan cel Mare si altii ar fi foarte “mandrii” de voi!
April 25th, 2007 at 11:20 am
vorbesti prostii. intr`o banca 90% din angajati stau degeaba. la fel in media. intr`adevar sunt cazuri dar rare
April 25th, 2007 at 11:20 am
apropo, oare cati platesc orele suplimentare!
April 25th, 2007 at 11:23 am
e regretabil….dar e alegerea fiecaruia ce pune pe primul loc in viata…familia, sanatatea sau banii (cariera)…
April 25th, 2007 at 11:23 am
intadevar asa este,in afara(de ex. Suedia,Dk,No)la 16.00 se rupe usha.Numai in Romanika ne prinde zilnic ora 20.00 la birou butonand ca nebunii nu’s ce situatii ,raportari si alte ****-uri.De asemenea sambata prestezi cel putin 6-8 ore ca de e week-end si duminica iti iei frumusel laptopu cu tine si mai prestezi un pic ca na’ vorba ceea : we have deadline
April 25th, 2007 at 11:24 am
Dumnezeu s-o odihneasca!
Nu pot sa fiu altfel decat contrariat sa vad cat de simplist trateaza unii acesta problema. Catalin a punctat foarte bine elementele esentiale.
Eu as mai adauga unul: SUPERFICIALITATEA cu care spitalele noastre trateaza pacientii, in special cei veniti la urgenta. E ingrozitor! De multe ori imi zic sa plec din Romania, exact din cauza sistemului nostru sanitar. Tot speram ca se va indrepta, insa nimeni nu vrea sa faca nimic in acest domeniu.
April 25th, 2007 at 11:24 am
Domnilor,
eu lucrez in Franta iar la ora 6 nu mai e nimeni in companie (femeie de servici, inginer, manager)….in Romania e sclavie, clar!
April 25th, 2007 at 11:24 am
Catre Tweedy_is_God:
Esti atat de prost, incat, desi nu-mi sta in fire, trebuie sa ti-o spun. Nu trebuie sa dai la sapa, 20 de ore, ca sa fii extenuat…Mi-e si greatza sa continui…din cauza celor ca tine, ajunsi sefi, se lucreaza asa in RO…
Nu mai continui ca imi vine sa te-njur la nesfarsit..
Scuze pt limbaj…dar crede-ma ca nu e nici macar 10% din tot ce-mi trecea prin minte cand ti-am vazut mesajul…:)
O zi buna…
April 25th, 2007 at 11:25 am
de obicei nu se platesc orele suplimentare. in cazul meu cel putin sau mai bine zis in compania in care lucrez. si string (stringeam) 30-40 de ore suplimentare!!! in plus, concediul ti-l iei cind poti… adica nu ai timp niciodata de concediu. ca urmare, zilele de concediu se tot raporteaza… apuci sa-ti iei 10-15 din 25…
April 25th, 2007 at 11:36 am
Tolo, ai mare dreptate cu marginile de profit. In ultimii 5 ani s-au facut (si inca se fac) profituri uriase pe spatele nostru, margini si de peste 50% (fara exagerare). Dar mai depinde si de tine ca persoana, cat respect ai pentru tine, cat te odihnesti, cat fumezi, daca primul lucru pe care il faci dimineata e sa fumezi, etc. In cazul asta lucrurile sunt complicate. Ideea e ca fata asta a avut si posibilitatea de a alege! Spun asta bazindu-ma si pe faptul ca stiu joburile ei anterioare. Si a ales gresit…
Dumnezeu sa o ierte!
April 25th, 2007 at 11:39 am
Pentru cretinu de “Tweedy_is_God” :
Esti cam ****** amice de pui asemenea intrebari .Din spusele tale se pare ca nu prea muncesti sau mai mult muncesti prin internet cafe-uri si conduci o masina luxoasa “facuta” rost de taticu’ prin furtishaguri ….se pare ca nu stii de munca adevarata si de facultate facuta ca lumea “la zi” nu ca cei din generatia voastra care o fac la FC(a se citi fara cunostinte) sau FF.
In concluzie esti un ******…..bag seama ca dupa modul de gandire esti un stelist sa un rapidist bou.
April 25th, 2007 at 11:39 am
je: la gazeta, redactia lucreaza de la 15:00 la aproximativ 21:00, iar anumite editii se termina pe la 1 noaptea
April 25th, 2007 at 11:40 am
pentru: Tweedy_is_God
Probabil ca lucrezi la stat sau are taticu’ destui bani si nu e nevoie sa te spetesti cumva…. nu stii despre ce e vorba si mai esti si stelist…
April 25th, 2007 at 11:42 am
Ciprian 77: Pai tocmai, incercam sa copiem un mod de viata care nu mai exista in Vest! Acolo, timpul liber este sacru.
April 25th, 2007 at 11:44 am
Tweedy_is_God cel mai mare sarlatan. rusine sa iti fie bai ***********. o sa vina vremea cand o sa iti dai seama ce prost ai fost.
e plina tara de oameni ca tine.
April 25th, 2007 at 11:45 am
Mda…se intra intr-un cerc vicios.Orele de nesomn isi cer tributul in cafea…orele de nervi ca nu se mai termina odata totu isi cer tributul in tigari…cofeina,nicotina,organismul e slabit,la toate astea se adauga stresul fantastic…nu e de mirare…
April 25th, 2007 at 11:46 am
ba cataline ma lasi
April 25th, 2007 at 11:46 am
ce ai cu mine de ma banezi!!!
April 25th, 2007 at 11:46 am
pacat de fata asta… trebuia sa se opreasca la timp. totusi avea valoare si putea sa puna piciorul in prag si sa zica STOP! si sa gaseasca alt job.
1.CMU e de kko.. doctori si asistente de treaba, dar incapabili si fara experienta..
2.angajatii companiilor multinationale trebuie treziti. GREVA. nu se poate sa munciti enorm, sa ignorati viata personala ptr un salariu care oricum e un sfert de cat castiga un angajat in vest pe acelasi post!
3.capitalismul si politica purtata de corporatii vor distruge si ultimul gram de omenie si viata personala.
multi asculta imnul romaniei…dar ascultati cu atentie versurile..
April 25th, 2007 at 11:46 am
nu ti-e rusine?
e un blog liber, nu?
April 25th, 2007 at 11:47 am
tataline lasa-ne
scrie si tu despre sport
April 25th, 2007 at 11:48 am
ba cataline da ofticos mai esti tata…
April 25th, 2007 at 11:50 am
am 24 de ani. nu m-am angajat pana acum. bine am facut. munca il omoara pe om. Doamne apara si pazeste.
April 25th, 2007 at 11:50 am
va contrazic putin dragilor…si eu muncesc la o firma multinationala,e adevarat ca fac munca de teren,conduc mult,dar credeti-ma desi exista un anumit stres(deadline,proiecte,se cer rezultate) nu sunt nici pe departe epuizat.Si asta pentru ca in firma in care lucrez(nu are importanta numele) pe postul meu am un program flexibil,orice probleme de sanatate as avea,pot sa-mi iau o zi doua ,trei libere(nu se-nchide firma din cauza asta).Concluzia ar fi:nu in toate firmele de genul asta,exista musai numai hei rup,si mai exista si conduceri care apreciaza si le pasa si de oamenii cu care lucreaza(si care de fapt le castiga banii).In rest de ***** numai de bine..pacat de saraca fata.
p.s.
Garantat in parlament nu moare nimeni de epuizare.Pacat ca nu se moare si de prostie…cam scapa de o gramada de incompetenti….
April 25th, 2007 at 11:50 am
cataline vrei sa iti scriu eu un articol de sport sa il pui pe blog ca sa vada lumea ce talente am?
April 25th, 2007 at 11:52 am
ctalineeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee plecasi?
April 25th, 2007 at 11:53 am
Sunt unii care aleg sa aiba o viata de familie si altii care isi doresc o cariera mai presus de toate. E alegerea fiecaruia in functie de cum gandeste si nimeni nu te obliga sa optezi intr-o directie sau alta.
ps. Imi pare rau de biata fata. Dumnezeu sa o odihneasca in pace!
April 25th, 2007 at 11:53 am
Oricum nu se va intimpla nimic !!!!! Ministerul muncii sau I.T.M.-ul nu o sa deschida o ancheta la E & I !!!! Ca de obicei ”mortul e vinovat ” !!!!
PACAT….. PACAT ….. PACAT ….
April 25th, 2007 at 11:53 am
“romanii nu muncesc” un refren ce se aude in fiecare zi in jurul nostru, la radio (vezi Carcotasii – pe care ii stimez de altfel), la TV. Si aici, realitatea a luat-o inaintea politicii, a mediei etc.. Eu il consider un afront personal.
April 25th, 2007 at 11:55 am
SENZATIONAL ARTICOL . PERFECT ADEVARAT – UN SEMNAL DE ALARMA PT TOTI – SI PT CEI CARE COMENTEAZA AIUREA INCEPETI SA MUNCITI SI SA VEDETI CA ASA E SI O SA VRETI ASTEFAL DE ARTICOLE IN FIECARE ZIAR IN FIECARE ZII PE PRIMA PAGINA . ESTE CEVA INCREDIBIL SI OAMENII PANA NU O PATESC IEI NU-SI DAU SEAMA — ASA CA NU MAI COMENTATI PROSTII
April 25th, 2007 at 11:55 am
Semnalul de alarma a fost tras, totusi, cu ceva timp in urma. Ziarele centrale au publicat acum cateva luni un studiu al pietei muncii din Romania facut de o firma americana (nu mai tin minte cum se cheama).
Concluziile americanilor au fost clare. Angajatii sunt folositi in regim de semisclavie, nu se tine cont de timpii de lucru, de pauze, de numarul de ore de munca legale. Conditiile de munca sunt de cele mai multe ori execrabile, sanatatea este pe ultimul plan, probleme cu femeile insarcinate (santajate mai mult sau mai putin voalat), concedii niciodata efectuate pina la limita legala.
Acelasi studiu mai spunea ca aceste aspecte explica faptul (chiar daca nu in totalitate) aparitia palatelor in Bucuresti si in tara ca ciupercile dupa ploaie, numarul enorm de masini de lux (toti strainii se minuneaza cind ajung in Romania), inghesuiala din magazinele cu articole de lux …
Asadar semnalul a fost tras de mult. Urmarile acestei “politici” de pe piata muncii incep sa apara. Si o sa vedeti ca acesta nu va fi singurul caz…
April 25th, 2007 at 11:56 am
@Victor Petrini
Compania la care lucrez e olandeza. Programul e strict pe ceas 9-17. Nici-un minut mai mult. Iar pauzele de cafea/ceai sunt pauze stricte. Cine spune ca romanul e lenes, spune doar cum ii place lui sa fie. Romanul munceste, poate tocmai si pentru a invinge ideea aberanta ca suntem lenesi. Catalin, de altfel, a punctat foarte bine in articol. E cel mai bun articol referitor la acest caz, dintre toate pe care le-am citit (presa plus bloguri).
April 25th, 2007 at 11:57 am
da ,foarte grav ce sa intampla pe piata muncii in romania!!
toti patronii straini ,te muncesc ca pe sclav
ca asa suntem noi romanii!!! tragem in jug pana cadem si tot degeaba!!!
si tot ei “patronii”se mai plang ca “investesc”in romania si rezultatele “muncii”lor abia se vad!!
nimic mai fals!!!!!
April 25th, 2007 at 11:58 am
Era o zicala, pe vremea cand eram student: “Noua nu ne e frica de munca, pentru ca stim sa ne ferim de ea”. Se pare ca nu prea stim sa ne mai ferim. Asa s-a ajuns si la tragedii de genul asteia.
April 25th, 2007 at 11:58 am
Parerea mea e ca si angajatii au partea lor de vina : programul e pana la ora 17, la ora 17 PLECI ca altfel poti sa stai la munca inca 10 ore ca nu intereseaza pe nimeni !!!!1
April 25th, 2007 at 12:00 pm
ba Razvane 21 daca nu stai la munca dupa ora 17 te dau astia afara ca nu iti dai interesul. eu am patit-o. jur
April 25th, 2007 at 12:00 pm
unde am ramas fratilor?
)
mai simulati munca…. eu scriu de la serviciu…si muncesc de ma spetesc..
April 25th, 2007 at 12:01 pm
Daca se vinde o scobitoare cu 1 milion de lei cine e prostul ? Nu cel care a vandut-o, ci cel care a cumparat-o !!! In consecinta, daca ti se cere sa stai peste program si tu accepti, cine e prostul ? Cel care cere, sau cel care accepta ? Cea mai daunatoare este ideea marii majoritati a angajatilor din multinationale care considera ca prin castigul de 500-1000 euro s-au realizat si ca nu trebuie sub nici o forma sa renunte vreodata la acel job ! Banii sunt degeaba daca nu ai timp si chef sa te bucuri de ei ! M-am plans sefei mele(romanca) de faptul ca omologii mei din strainatate cu care colaborez in firma nu isi iau job-ul in serios si ea mi-a spus, citez: “Nici mie nu-mi convine, dar trebuie sa facem cum vor ei pentru ca, de bine de rau, ei ne ofera un loc de munca stabil”. Eu nu voi gandi niciodata asa !!! Avand in vedere ca cei ce lucreaza pe posturi corespondente in stainatate castiga de 4-5 ori mai bine, sumele ce se economisesc de catre marile companii cu plata salariilor, chirii etc. sunt enorme. Asa ca, dragi angajati, puneti-va problema si in acest fel : Ei sunt la mana noastra si nu invers. Vor avea dreptul sa ceara ore suplimentare atunci cand le vor plati sau cand salariile vor fi mai apropiate de cele ale oligofrenilor din strainatate.
April 25th, 2007 at 12:01 pm
in legatura cu orele suplimentare, imaginativa ca sunteti agenti de vanzari si ca in fiecare luna aveti un target de indeplinit (care nu e nici pe departe usor de atins) si vreti sa va luati concediu. o sa ajungeti sa va cobnfruntati cu urmatoarea situatie
aca imi iau concediu nu imi mai fac targetul dar si simt nevoia sa ma odihnesc!!! Ce credeti ca aleg agentii de vanzari in 90% din cazuri?
April 25th, 2007 at 12:02 pm
si eu citeam gazeta de la serviciu dar m-a vazut seful si a zis ca nu imi dau interesul si m-a trimis la plimbare…
April 25th, 2007 at 12:02 pm
SI mai o chestie legata de munca. Se tot aude zicala: ” Romanul nu are un randament ca un strain( fie el german, francez, olandez etc) “.
DAR ADEVARAT E CA ROMANUL NU ARE NICI SALAR CA UN STRAIN !!!
Adica la noi cu 2-300 euro pe luna se asteapta rezultatele unui francez ( de ex ) care castiga 2500 euro pe luna.
Asta nu e corect!!!
April 25th, 2007 at 12:02 pm
Dragii mei,
Sa citim impreuna articolele acelea frumoase cu oameni zambitori si radiosi care se recomanda pe 3 pagini DIRECTORI DE HR IN MARI COMPANII si sa ii intrebam si noi cum e cu programul asta aberant, cu sefii ******* care cer deadlineuri aberante si cu creierul stors, iar ei ne spun cate bonusuri si ce conditii se ofera angajatilor!!! Oricum, nu se va intampla nimic care sa schimbe situatia pentru ca facultatile colcaie de tineri dornici sa se angajeze in lumea mirabolanta si hipnotizanta a MARILOR COMPANII! Carne de tun este, no worries, iar EI stiu asta…
April 25th, 2007 at 12:02 pm
cool: ai dreptate, nu trebuie sa generalizam, exista si destule firme care isi trateaza corect angajatii
April 25th, 2007 at 12:03 pm
Da, vad ca multa lume e oropsita de programul prelungit (de altii).
Prieteni, treaba cu “daca nu iti convine, cauta altceva” nu e asa simpla, stim cu to(n)tii, nu? Exista medii oarecum inchise.
De exemplu, agentiile de publicitate… Pai nu prea poti decat sa te muti de la una la alta.
Ok, creste salariul, dar nimeni nu am auzit SA-SI NEGOCIEZE PROGRAMUL!
Pe bune, de asta plang toti, dar uita sa vb. de asta la angajare! Banii, banii, cam la asta se rezuma “pachetul salarial motivant” ha ha ha.
Ok, avem credite la banca pentru casa, leasinguri la masini, etc. Dar merita sa stam 14 ore la job ca sa platim casa unde doar dormim (8 ore cine are bafta si poate!) si masina (care ne duce de acasa la job si retur, via medic si in care stam cate 4 ore/zi in trafic)?
April 25th, 2007 at 12:03 pm
Nu stiu daca ne dam seama de garvitatea acestui caz!Sunt multi “****** de lux” in Romania asta a noastra si asta pt. ca traim intr-o tara frumoasa plina de oameni de *****">*****. In tara asta a noastra nu functioneaza nici o institutie pt. oamenii de rand , dar niciuna .Ca om de rand daca ai restante la intretinere esti fript , la impozite esti fript si din cauza assta esti nevoit sa si mori la locul de munca pentru a duce o viata mai buna , o viata normala ,o viata sanatoasa .avem institutii ale statului care tre sa vegheze la respectarea contractului individual sau colectiv de munca , sunt institutii care au in atributii sa verifice cand muncesc angajatii, cum sunt tratati dar la noi nu functioneaza fratilor nimic .Acesti ipocriti care ne conduc isi vad doar propriul interes si fac si esfac legi in folosul lor si asta cu acordul tacit al nostru pt ca acceptam umilintele lor .Scapam oare vrodata de ********* care ne conduc ????Vom reusi sa ajungem sa fim o tara normala ???Atata timp cat ne limitam la a ne exprima frustrarile si nemultumirile pe bloguri nu vom realiza nimic .Haideti sa facem ceva si sa iesim si noi la lumina .Dumnezeul sa o ierte !!!
April 25th, 2007 at 12:03 pm
Cristi, ce inseamna “target”?
April 25th, 2007 at 12:04 pm
E corect ce zici Ionut. Dar oare ce s-ar intampla daca TOTI nu ar accepta program suplimentar???? S-Ar conforma si frimele nu????
eu cred ca da…
April 25th, 2007 at 12:06 pm
intotdeauna lasa pe maine ce poti face azi!
viata personala e viata personala….
April 25th, 2007 at 12:06 pm
Tot comunismul e baza.
April 25th, 2007 at 12:07 pm
Sa stii ca ai dreptate.
unde am lucrat eu patronul zicea sa venim si sambata daca nu am terminat ce aveam de facut dar seful nostru direct ne invata sa nu mai venim ca il invatam prost si dupa are pretentia sa venim in fiecare sambata
April 25th, 2007 at 12:09 pm
Va salut,
Sint plecat in Olanda de 2 luni. In tzara am muncit si in sistemul bancar, si in vinzari cu program de lucru de 12-14 ore pe zi. Am hotarit sa incep o afacere, dar inainte de asta mi-am zis sa plec o perioada sa fac ceva bani. Lucrez aici in Olanda intr-o fabrica, 8-9 ore/zi. E o munca destul de grea. Aveam zile cind nu reuseam sa fac o anumita norma, si nu luam pauza. Dupa citeva zile am fost chemat in biroul sefului, si mi s-a comunicat ca pauza e obligatorie, si ca e mai important pentru firma sa fim noi sanatosi decit sa facem zilnic productii record.
In concluzie nu stiu in alte tari cum se lucreaza dar aici am auzit din mai multe surse ca angajatii nu sint ******. Orele suplimentare se platesc, dar nu e cazul foarte des sa faci ore suplimentare.
E pacat ca in Romania managerii marilor corporatii nu se gindesc si la viata personala a angajatilor.
Spunea zilele trecute un atcant al nationalei Romaniei, ca nu poate juca fotbal daca nu este fericit.
Un angajat fericit cu siguranta are un randament mai bun. Si ca sa fii fericit nu e de ajuns sa fii performant la locul de munca. Trebuie sa ai o viata personale faina.
Va pup,
Dumnezeu sa o odihneasca!
April 25th, 2007 at 12:09 pm
desteptu promite si prostu trage nadejdea
April 25th, 2007 at 12:09 pm
yep…
long live che,fidel and mao.
tot comunisti & socialisti ne facem.
April 25th, 2007 at 12:09 pm
sunt curioasa ce a declarat compania in cauza: departamentele de hr si pr
April 25th, 2007 at 12:11 pm
Revin cu compania mea olandeza:
Imi zice seful intr-o zi: “Gabi e mult de lucru la platforma, poti sa mai ramai 3 zile?”
Mi-era nu stiu cum sa-l refuz pentru ca e un tip de treaba. Insa i-am raspuns deschis: “Mark, daca e musai, stau nu-i un capat de tara” – desi numai cine nu lucreaza printre straini, nu stie ce greu e sa mai stai inca 3 zile in plus, sa nu-ti vezi familia.
Iar el mi-a zis foarte clar:
“Tura ta se termina maine. Nu ai nici-un fel de obligatie fata de companie. Compania daca era interesata, trimitea pe altul in locul tau, cat esti tu acasa” – mi s-a parut cel mai de bun-simt raspuns. Si am plecat. Pentru mine familia, prietenii reprezinta elementul esential. PUNCT.
April 25th, 2007 at 12:13 pm
# ramona Says:
April 25th, 2007 at 12:09 pm
sunt curioasa ce a declarat compania in cauza: departamentele de hr si pr
n-a declarat nimic, au transmis condoleante familiei afectate
lol, pai doar asta puteau sa zica corporate-bugs astia
April 25th, 2007 at 12:13 pm
Da Cataline,numai ca pe blogul tau vad ca sunt singurul care are aceasta parere.Ai spune ca toti din tarisoara noastra draga,nu fac altveca decat muncesc pe rupere cate 12-14 ore.Si atunci(daca-i asa) cine draku sunt aia de populeaza zilnic strazile oraselor de dimineata pana seara?Cine sunt aia care stau prin cluburi pana la 5 dimineata? or fi turisti straini?
April 25th, 2007 at 12:17 pm
Din pacate a trebuit sa se intample o astfel de tragedie pentru a se trage un semnal de alarma referitoare la modul in care cei ce muncesc in mari firme, indiferent straine sau romenesti, lucreaza de multe ori pana la epuizare. Si acest lucru se intampla mai ales in firmele de au audit – asa numitele “the Big 4″ – nu lucrez si nici nu voi lucra vreodata pentru ei, dar am cunsotinte care lucreaza.
Problemele sunt multe, iar consecintele si mai multe.
La probleme: programul se inuman, se lucreaza pana seara tarziu si sambata si duminica – iar salariile nu sunt practic pe masura eforturilor; dupa cativa ani de munca oamenii sunt complet epuizati – intervine ceea ce se numeste “burn out”; se angajeaza fel de fel de “juniors” si li se cere marea cu sare – oamenii respectivi, de buna credinta, incearca sa faca fata, dar lipsa de experienta se simte; managementul strain – asa-numitii “expats” – de cele mai multe ori sunt foarte sloabi pregatiti si nu sunt altceva decat “vatafi”, etc, etc.
La consecinte, in afara tragediei care s-a intamplat weekend-ul trecut ar mai fi: imbaolnavirea de stress acut a salariatilor supusi acestui ritm infernal; “expirarea” acestora cu mult ianiante de termen; dupa varsta de 40 de ani nu ii mai angajeaza nimeni in alte firme, pe alte pozitii deoarece se stie ca nu mai dau randament; etc., etc
April 25th, 2007 at 12:19 pm
odihna in ceruri si aici pe pamant.
)
))
asta ne dorim cu totii.
hai sa ne punem cu totii sa scriem pe bloguri sa vedem ce o sa se intample?
ghiciti voi.
mentalitatea tre’ schimbata, ca vointa cu totii avem.
cica o saptamana in care nimeni sa nu stea peste program
mai bine sarim cu totii maine la 12 . oare ce se intampla?
this is real life not ‘give forward’ (cred)
April 25th, 2007 at 12:20 pm
to Catalin Tolontan:
tocmai Catalin, acesta este pretextul in spatele caruia romanii sunt transformati in ****** si eticheta care se va pune pe acest caz, evitandu-se cauzele reale!
April 25th, 2007 at 12:30 pm
Exista o serie de factori care pot fi considerati ca generatori de stres la locul de muna, pentru majoritatea oamenilor
Sentimentul lipsei de control
Amanarea sau neputinta de a tine promisiunile
Sentimentul lipsei de directie
Lipsa timpului si imposibilitatea indeplinirii angajamentelor asumate
Schimbarea. in special schimbarile initiate de ceilalti
Incertitudinea
Asteptarile ridicate in privinta propriei persoane.
Managerii nu inteleg progresia normala a situatiilor generatoare de stres si asteapta ca angajatii sa revina imediat la productivitatea de dinaintea evenimentelor cauzatoare de stres, lucru care de obicei nu se intampla.
Trebuie analizat climatul organizational, descris prin componentele afective (trairile, temerile, sentimentele pozitive sau negative), componentele cognitive (credintele, opiniile, zvonurile), si componentele comportamentale (implicare, lentoare, absenteism, proteste, etc.) ale unui colectiv de munca.
Si toate astea pentru a evita tragediile
PS. sunt cu nervii intinsi la pamant
April 25th, 2007 at 12:34 pm
pt. Fotbal
si eu sunt cu nervii intinsi la maxim,ca daca nu face UTA un egal azi la Urziceni si nu bate duminica pe Ceahlaul,o cam luam catre liga a 2-ua.
Asta stres. hai UTA
April 25th, 2007 at 12:37 pm
Fac parte din generatia mentionata ca fiind de sacrificiu “30-45 de ani”. Actualmente lucrez 10 ore / zi fara sambete si duminici, am lucrat si mult, mult mai mult.
Si nu am lucrat neaparat pentru bani sau pentru ca sunt dependenta de munca… am lucrat pentru ca organizatia la care lucrez era intr-o stare atat de critica incat sau imi cautam alt loc de munca sau incercam sa schimb trendul din descendent in ascendent. Si am reusit (si eu si ceilalti), dar m-a costat cam 4 ani din viata si tensiuni cronice in familie.
Ideea este ca este necesar un efort mare pentru a schimba o stare negativa intr-una pozitiva, dupa aceea devine ceva mai usor. La nivel de intreaga Romanie, am pornit de foarte, foarte de jos… este necesar un efort mare pentru a-i ajunge din urma pe ceilalti. Putem sa nu facem acest efort, unii nici nu il fac, altii insa din diferite motive fac acest efort.
Mai este un aspect, acela de a fi femeie si de a fi o femeie independenta in Romania. Rolul social al femeii inca este foarte amestecat traditionalist-modernist si pana una alta ajungem sa trebuiasca sa raspundem la ambele imperative. Stiu nu este cazul Ralucai. Dar in cazul meu logica era si este simpla… pentru independenta imi trebuie competente multiple, pozitii ierahnice inalte asociate cu venituri pe masura. Si pentru asta muncesc…. bineinteles platind pretul de rigoare cum spuneam mai sus.
April 25th, 2007 at 12:38 pm
pentru cool: te invidiez! promit sa tin cu UTA azi
April 25th, 2007 at 12:39 pm
inseamna ca viata nu are rost…
gaseste-ti un barbat cu banii , fa-i niste copii, fa-te de folos pentru omenire
April 25th, 2007 at 12:41 pm
are rost viata? o astfel de viata? se pierd din vedere lucrurile importante in viata… cine are cit de cit legatura cu biserica stie…
April 25th, 2007 at 12:44 pm
http://www.viata-dupa-munca.ro/
April 25th, 2007 at 12:46 pm
pt. Fotbal
merci….crede-ma ca nu merita se te stresezi…eu personal incerc(si reusesc) sa vad partea plina a paharului….cand ma trezesc dimineata i-mi spun asa: hai baiete fa-ti o zi buna incercand sa gandesti pozitiv…daca sunt sanatos,totul e ok.Si crede-ma am avut destule momente grele in viata.Cum era sa pun totul la suflet? Sanatosi sa fim,ca restul….
April 25th, 2007 at 12:55 pm
pentru cool:
ai un tonus bun si m-ai facut sa rad! in principiu, procedez la fel. dar acum am de lucru, in registre diferite, cu acelasi nivel de acuratete si sinteza.
hai UTA!
April 25th, 2007 at 1:03 pm
misto de tot site-ul http://www.viata-dupa-munca.ro
ce-i naspa ca la raspunsurile pe care le-am dat mi-a iesit ca as fi vreun milionar in euroi,sau ca mai am putin si ma dau astia afara de la lucru…..
o zi buna tuturor ,ma pregatesc de meci.
April 25th, 2007 at 1:07 pm
Am citit parte din mesajele lasate de voi si este regretabila moartea Ralucai.
Singurul comentariu pe care vreau sa-l fac este ca nu trabuie sa cadem in vesnicul pacat al romanilor de a-si plange soarta. Personal cunosc o gramada de oameni si care NU sunt romani care muncesc in conditii de stress si de o intensitate foarte mare. Asta este pretsul care trebuie platit in lumea in care traim de majoritatea oamenilor (nu numai a romanilor inca o data), alegem sa muncim ca niste roboti pentru niste banutsi in plus sau alegem sa asteptam sa castigam la LOTO. Stiti oare cum lucreaza chinezii, pakistanezii care le construiesc cladiri de lux arabilor sau africanii care rup tot pentru cativa dolari sau francezi, turci, americani, sau alte natsii care lucreaza tot mai mult doar pentru a avea o sansa in plus pentru a fi promovati in functie? Imi pare rau, dar pentru cei ce mai cred inca ca-si pot construi o casa, cumpara o masina, intretine o familie si termina lucrul la 5 dupa-amiaza trebuie sa-i dezamagesc, dar tot asa or sa lucreze daca li s-ar oferi sansa – asta este LUMEA CIVILIZATA in care traim, o societate de consum (al produselor si al oamenilor) impotriva careia nu ne putem impotrivi.
Regretele mele inca o data.
April 25th, 2007 at 1:07 pm
am citit articolul lui tolo care este (gazetar de sport..) si opiniile voastre interesante, pertinente in unele cazuri…si cred ca fiecare e liber sa aiba o parere.
e nevoie de situatii extreme cum este moartea unui om, pentru ca aceste lucruri si modul de gandire al nostru si al anagajatorilor sa se schimbe?nu e suficient, de fapt nu se va schimba nimic, cel putin momentan pentru ca mecanismul e prea mare si prea bine uns ca se se opreasca asa usor.
am auzit de la multi si am vazut personal ca in alte tari stilul de viata este mai relaxat, se pune accent pe odihna si angajatii au pauze de masa de cate 2 ore (vezi italia, franta, spania, grecia, tarile arabe…etc ), timp in care poti sa mananci decent si chiar sa tragi un pui de somn acasa.
va place? mergeti acolo, mie imi place romanica si sunt un prost sentimental care nu poate sta departe de tara asta!
la noi asta nu se va intampla in romania curand, e clar ca buna ziua!
vom fi asa in continuare pana cand nivelul nostru de trai va creste, vom fi mai educati si vom invata sa ne respectam viata si pe noi insine.
muncesc intr-o multinationala si…nu am muncit mai putin zilele astea (cu exceptia timpului in care am citit despre moartea Ralucai…ce ironie trista!)
si tot astept o promovare, chiar daca asta va insemna sa muncesc mai mult, pentru ca imi va aduce mai multi bani, prestigiu, noi cunostinte …etc, desi nici acum nu o duc rau, salariu decent, munca pana peste cap…:)dar vreau mai mult!!!!
vedeti voi, asa am fost invatati sa gandim, asa o spun pana si copii care stiu de pe Playstation “get rich or die trying”…e aberant de simplu cum ni se inoculeaza ideea asta in subconstient prin toate mijloacele posibile.
echilibrul intre efortul de a reusi in viata si fericirea personala, cred ca trebuie sa fie gasit de fiecare om pentru el insusi, pentru ca reteta care i se potriveste colegului de langa mine nu imi este si mie buna in mod automat.
putem vorbi la nesfarsit de principii de viata, reguli, pachete de beneficii..alegeri si ******** care ne influenteaza viata la servici si acasa.
eu nu vreau sa fac asta, m-as multumi sa am prezenta de spirit sa nu mi se intample mie asa ceva si mai important, sa am puterea sa ma uit la oamenii aproape de mine, cei pe care ii iubesc si apreciez si sa nu ii las sa isi distruga viata…
“Ii multumesc lui Dumnezeu ca exist”
April 25th, 2007 at 1:34 pm
Am lucrat 6 ani in Big 4 si la inceput a fost o scoala foarte buna. Nu sunt genul de carierist si vreau si eu sa lucrez cate 8 ore pe saptamana. Din pacate, precum majoritatea romanilor esti bagat la niste cheltuieli (casa, masina etc) pe care trebuie sa le acoperi intr-un fel ba chiar mai mult vrei sa fii liber sa-ti poti face o vacanta “pe afara” si cumva sa nu mai tanjesti “dupa bananele de pe vremea lui …”. Toate aceste lucruri se fac cu destul de mult chin. Am schimbat cateva locuri de munca in cautarea acelui ceva care sa ma multumeasca din toate punctele de vedere … din pacate am aterizat la alti mizerabili care ma chinuie ca pe hotii de cai cate 12 – 15 ore pe zi pentru salariul oferit. Problema de principiu nu este compania in sine ci aceia care conduc respectiva companie, aceia care au devenit manageri calcand pe cadavre atat la propriu cat si la figurat. Problema este ca atunci cand intri intr-o asemenea companie ti se spune ca reprezinti “the most valuable asset” dar personal cred ca esti mai mult o piesa de schimb. In fiecare an la evaluari nu conteaza problemele tale personale ci faptul ca ai gresit ajustarea de “deferred tax” sau nu ai fost foarte “professional” cu clientul. Pe nimeni nu intereseaza ca ai si tu viata ta si ca poate lucrurile nu stau tocmai roz. Partea mai trista este ca nici cei pe care i-ai considerat partizanii acelorasi idei in momentul in care sunt promovati incep sa te considere un inadaptat iar pana la procesul de izolare nu mai ramane mult…
Din pacate, oameni mor din aceasta cauza iar partea cea mai trista este ca sunt foarte tineri.
Pacat…
April 25th, 2007 at 1:35 pm
e regretabil ce s-a intamplat.
si eu am prieteni care lucreza de ceva ani in KPMG si de vreun an, de cate ori de nevedm, primul lucru pe care mi-l spun este “suntem rupti de munca, nu mai putem”, dar uite ca nu pleaca desi programul este realmente infernal, de dimineatza pana in creierii noptii. stai sa lingi dosare de contabilitate si sa faci rapoarte. chiar nu inteleg de ce nu pleaca.
insa mult mai mult ma enerveaza ceea ce bine a sesizat si Catalin “in Romania nu se munceste” sau cei care intind mana. si eu lucrez de dimineata pana seara si uneori e greu, dar incerc sa am si o viatza:)
ideea e ca in ziua de azi chiar ai sanse sa te realizezi prin munca cinstita.
inc-o data mii de regrete pentru saraca fata si i-as cam vrea trasi la raspundere atat pe EY cat si CMU (fugiti de ei ca sunt 0)
April 25th, 2007 at 1:43 pm
Acum intelegeti nevoia Curtii Constitutionale de a trage oblonul la 16:30 joia trecuta?
April 25th, 2007 at 1:45 pm
Andreia Moraru: De acord cu tine. In privinta rolului femeii, cred ca mediul privat de afaceri din Ro se poate lauda cu faptul ca nu operreaza deloc discriminare dupa sex. Nu am cunostinte feminine care sa se plinga de fdaptul ca sint subevaluate
April 25th, 2007 at 1:47 pm
De Siveco nu spune nimeni nimic? Nu am lucrat la E&Y dar din descriere Siveco e un fel de E&Y al IT-ului. Am avut colegi care s-au imbolnavit de ficat din cauza programului , unii cu nervii si au renuntat. Te toaca efectiv, si pe salarii clar mai mici decat ce avea Raluca. E normal sa te prinda 4 dimineata la birou si la 6 dimineata sa iei trenul spre Constanta iar la 10 sa fii deja la client in port si cu un calculator in brate?
PS Catalin , spui “Ei au reusit sa schimbe Romania,”. NU POT FI DE ACORD CU TINE, am ajuns intr-o situatie politica grava si pentru ca pe ei nu i-a interesat deloc desi la salariile lor contributia catre buget este foarte mare. Ma intreb de ce nu sunt constienti ca ei ii platesc deplasarile lui Vacaroiu in Elvetia, numai in aprilie a fost deja de 2 ori si se va mai duce inca odata ca presedinte interimar. Acelasi Vacaroiu care s-a plans “iar Elvetia?!”
Da, sa muncim pana cadem lati iar Vacaroiu sa manance inghetata la Movenpick, din banii nostri normal. Pentru ca el merita, nu?
April 25th, 2007 at 1:57 pm
Sunt foarte impresionat de aceasta poveste. Sincere condoleante si pareri de rau. Pacat ca s-a ajuns atat de departe cu exploatarea angajatilor.
Aceasta disparitie ar trebui sa lanseze o mare revolutie in randul angajatilor din firmele de consultanta – decizia daca vor continua in acelasi stil le revine in totalitate lor si managerilor lor (buni sau prosti – asa cum sunt)
Revenind acum la fimele din Big 4$
Pentru Romania abordarea lor este foarte simpla – angajam cat mai putini oameni, ii platim bine, dar nu foarte bine (probabil Raluca ajunsese pe la 3.000-4.000 de Euro pe luna – dar nu e mult avand in vedere ca lucra norma dubla plus weekenduri) si ii muncim pana nu mai rezista. Cand nu mai rezista.. angajatii stiu ca sunt cautati de orice comapanie mare pentru posturile de director in departamentele de contabilitate, tax, legal, etc. – unde evident ca se plateste mai mult….
Cei care merg in Big4 stiu foarte bine ce-i asteapta sau descopera in scurt timp – insa majoritatea spera sa reziste cat mai mult si sa prinda un job bun de manager financiar, contabilitate intr-o alta companie dupa 3-4 ani.
Si eu consider ca vina este a managementului acestor companii care si-au propus sa scoata cat mai mult profit fara a-i interesa soarta angajatilor.
Acest deces este doar varful piramidei – cate persoane din firmele acestea de audit au insa probleme mari de sanatate, cate au ramas cu afectiuni cronice legate de stres, cate si-au scurtat viata si cu 10 ani din cauza ca au muncit acolo 2 ani…nimeni nu stie..dar toti stim ca exista.
Exemplu real si foarte des intalnit in aceste firme – se sta in audit la client pana la ora 19-20 si apoi se merge la firma pentru a se face raport si asfel se face 12-01 noaptea. Iar a doua zi la ora 9 sunt iar la client pentru a continua auditul.
Inspectia pe care am auzit ca o vor face cei de la fortele de munca ar trebui sa se extinda la toate firmele din big4 si sa cuprinda si fostii angajati – care vor fi mult mai deschisi in a spune cu adevarat ce se intampla acolo.
Dar evident ca nu se va face nimic si povestea va fi ingropata in maxim 3-4 saptamani…iar lucrurile vor reveni la acel normal nefiresc specific unor companii straine prezente in Romania.
April 25th, 2007 at 2:14 pm
Are dreptate Catalin. In primul rand, Dumnezeu sa o odihneasaca macar acolo unde a plecat !
Asa se intampla in multe locuri, eu chiar am sa dau un nume: “marea” firma de avocatura “Nestor Nestor….Petereson” unde se lucreaza pe branci de dimineata pana noaptea la ora 2, aproape fara oprire; dar se trage in special pe personalul auxiliar (secretare, asistente sau ce-o fi ele…), caci dansii…marii avocati trebuie bibiliti in permanenta, trebuie sa li se puna si sa li se scoata robele cand ajung “extenuati” dupa o pledoarie…ce mai, o viata de caine si asta doar pentru ca esti orice altceva (inginer, economist, whatever…) si nu esti ca ei….
Si exemplele pot continua…..
Dar este clar ca vina ne apartine in mare masura; ce s-ar face domnii patroni, asociati, partners, etc., daca am pleca TOTI la ora oficiala de sfarsit de program ? Oare ar putea chiar sa ne dea pe TOTI afara ?! Sinecr, ma indoiesc…
Romanul a fost, este si va fi las mereu; insa tot mereu se va plange de cat de rau o duce si cat este de sarac…..
Pacat….
April 25th, 2007 at 2:20 pm
Stiati ca a functionat o perioada (cam in toamna anului trecut) site-ul desprefirme.com, unde vizitatorii postau pareri despre mediul de lucru din firmele la care lucrau ? Ei bine, dupa ce au inceput sa apara cam multe pareri critice despre firme importante, multinationale dar si exclusiv romanesti, site-ul a fost inchis. La inceput, pentru revizie. Care continua si in prezent.
April 25th, 2007 at 2:21 pm
Si inca ceva: pentru tudor: asa este, Siveco este ca un lagar al extenuarii si indepartarii de familie; sotul meu a lucrat acolo 1 an si am ajuns la concluzia: ori cu ei, ori familia; si a ales bine (sau mai bine spus, ceva mai “uman”); dar este adevarat, siveco este durere…nu au mama, nu au tata, in schimb doamna director este ridicata in slavi prin toate revistele de specialitate….
April 25th, 2007 at 2:24 pm
Stiti site-ul ala desprefirme? A fost inchis in scurt timp de la lansare la presiunea unor firme mari, din pacate nu stiu exact care. Mare pacat.
April 25th, 2007 at 2:25 pm
ha, gand la gand Silviu
April 25th, 2007 at 2:27 pm
Si inca ceva, Catalin. Cred ca e foarte bine venita atentionarea ta din final: vorbim despre o adevarata stire de interes public. Anticorpii formati de agresiunea presei tabloide ne-ar fi putut face sa consideram, reflex, acest articol ca pe inca un subiect ieftin de senzatie. L-au publicat 7Plus si Evenimentul… in alte parti nu a fost loc de Vacaroiu, Voiculescu, Geoana Tariceanu & Co.
April 25th, 2007 at 2:34 pm
Acesta e ultimul post, nu vreau sa exagerez, dar nu ma pot abtine: oare companiile mentionate pe aceasta pagina vor declansa presiuni asupra lui Catalin Tolontan pentru a sterge din proteste ? Pentru ca vad ca multa lume are multe lucruri de povestit, iar comentariul inital al lui Tolo (impreuna cu stirea) a fost ca o scanteie. A deschis o bresa prin care se revarsa acum muuulte lucruri nespuse in public… lucruri “desprefirme”
April 25th, 2007 at 2:38 pm
Sunt sigura ca Raluca nu avea 500-1000 euro salariu, ci cel putin dublu…sau asa ar fi fost normal…
Problema este ca intr-adevar se pune o mare presiune pe angajati in aceste multinationale si departamentele sunt subdimensionate ca personal, pentru a se asigura salariile de zeci de mii de euro ale top managementului (pe de o parte) si o repatriere cat mai mare de profit pentru shareholderi (pe de alta parte).
Moartea ei se traduce in vilele si jeepurile hidoase din Pipera precum si in EPS (earning per share) al EY la NYSE.
In top managament sunt de obicei baietii lui taticu’, taticu’ care a avut grija sa-si faca bani si relatii pe vremea lui Ceausescu, sunt copiii celor din vechile structuri, carora li s-a asigurat un job onorific bine platit pentru a rotunji averea familiei.
O parte din vina o poarta si saraca Raluca…fiecare dintre noi trebuie sa inteleaga faptul ca respectul de sine e mai presus de orice.
Ma intreb daca mai avea timp sa se ingrijeasca, sa se spele…
Imi pare rau ca nu a avut curajul sa spuna: STOP, sa impuna niste limte.
Nici macar nu a murit in demnitate, au gasit-o intr-o mizerie crunta…
E f. f. trist!
April 25th, 2007 at 2:52 pm
O rugaciune simpla, pentru RALUCA
Doamne,iti multumesc pentru tot ce am,
Caci de la Tine am,si ce sunt prin TIne sunt,
Iti multumesc pentru grija ce mi-o porti,
Zi de zi si clipa de clipa,
Ai mila de mine Dumnezeule in marea Ta
Indurare,ai mila si ma fereste de orice rau
Ce-mi sta in cale!
Te rog Dumnezeule sa nu-mi tii in seama
Greselele mele si nu ma pedpsi dupa faptele mele
Ai mila de mine Doamne!amin
April 25th, 2007 at 2:58 pm
Cine e Tweedy ? Am cautat prin comentarii si nicaieri…
A fost sters ?
April 25th, 2007 at 3:04 pm
Silviu S: Nu se va sterge nimic, stai linistit! Si se va naste, probabil, o dezbatere publica pt ca sint convins ca media va urmari subiectul. De pilda, cred ca miine si ZF va publica ceva despre disparitia Ralucai
April 25th, 2007 at 3:18 pm
Foarte fain site-ul http://www.viata-dupa-munca.ro
Am lucrat si eu in Big4 din care am plecat dupa un an bolnava de psoriazis si depresie. Oricum, cred ca vina pentru ceea ce se intampla este impartita intre angajatorii care intr-adevar nu au scrupule si te muncesc pana la epuizare si angajatii care accepta acest lucru neconditionat (si eu m-am numarat printre acestia) din diferite motive: obligatii financiare, dorinta de a reusi cu orice pret sau pur si simplu teama, jena de a spune stop, bun simt.
Am supravietuit experientei si am invatat o lectie de viata. Intre timp am mai schimbat cca. 4 joburi (din care unul dupa doar 2 zile) si cu incapatanare am perseverat in cautarea unui loc de munca unde sa fiu platita decent pentru un program de lucru normal care sa-mi permita si timp pentru familie, film, carti…si am reusit! In Bucuresti, Romania!
Inca ceva…cred ca relatia angajat/angajator se va aseza si la noi, dar acest lucru trebuie sa se faca in primul rand prin noi, prin cerintele pe care le vom avea (Da! si noi ca angajati putem avea cerinte) si conditiile pe care le vom pune la angajare. Cand randurile celor care vor accepta orice pt. a avea un job se vor rari si ale celor care isi vor negocia cu adevarat conditiile jobului se vor ingrosa, poate ca viata noastra se va schimba. E buna campania anti-resemnare de la Radio Guerilla!
April 25th, 2007 at 3:26 pm
Este in primul rand vorba de etica profesionala a majoritatii top managerilor si partenerilor din aceste companii…Big4$
Ei sunt cei care aproba bugetele de resurse umane si care incurajeaza acea mentalitate de care am vorbit intr-un post mai sus.
De ce o fac….??? E clar pentru toata lumea – ramane mai mult profit – iar ei primesc o mare parte din acest profit.
Plus ca dau bine in fata celor din afara tarii…in fata carora raporteaza…o eficienta a muncii foarte ridicata si deci un management senzational.
April 25th, 2007 at 3:53 pm
imputitii de patroni!!!
April 25th, 2007 at 3:54 pm
Circulă din când în când pe mailuri glumiţe mai mult sau mai puţin tâmpite, cum e şi aia din seria tipic românească cu “Munca n-a omorât pe nimeni. Dar de ce să-ţi asumi riscul ?”
Iată că de azi înainte o astfel de glumă nu prea ne mai face să râdem.
April 25th, 2007 at 4:24 pm
Tolo, mersi, dar cred ca e mult spus ca a plecat de la mine. Pur si simplu eu am publicat ieri dimineata primul aceasta informatie, care a circulat apoi extrem de rapid in blogosfera din Romania si in cadrul anumitor companii.
.
Mediafax a publicat si ea dupa-amiaza povestea tragica, dar ei aveau oricum informatia, numai ca au publicat-o un pic mai tirziu. Oricum, de la Mediafax a preluat toata presa de astazi, nu de la blogul meu.
Cresc blogurile, dar nu atit precum Mediafax
April 25th, 2007 at 7:40 pm
Si eu sunt socat de acest caz, insa numai noi putem schimba … stabilindu-ne un raport clar intre timpul alocat profesiei si cel alocat vietii personale. Pana la urma nu trebuie uitat ca profesia are menirea de a ne ajuta sa ne intretinem si sa avem o viata decenta … si pana la urma nu e deloc nevoie sa “petreci” ţ-spe ore la munca pentru a-ti atinge toate obiectivele personale ….
April 25th, 2007 at 8:23 pm
Toata ziua am dorit sa pun si eu un post pe aceasta tema…Put si simplu faceam ce faceam si imi venea in minte poza cu fatza Ralucai, o fatza chinuita, trista…Si am citit si comentariile de pe forumuri. Vina este aruncata in bunul stil romanesc ba in Raluca, ba in sistemul corporatist, ba in sistemul guvernamental…Ca intotdeauna, adevarul se afla undeva la mijloc. Despre Raluca nu putem si nu trebuie sa mai spunem nimic rau. Sistemul corporatist are hibele lui. Intr-o tzara in care salariul mediu pe economie este cat este, un salariu de 1000 sau peste de euro nu este un lucru pe care sa il treci cu vederea. Am avut si eu experientze intr-o transnatzionala in care sub tot felul de sintagme se practica spalarea sistematica a creierului. Vreti exemple? Fabuloase teambuildinguri in care era musai sa participi, in care strigam ca zanaticii tot felul de tampenii “mobilizatoare”, trainiguri de “dezvoltare personala” de fapt de schimonosire a personalitatii dupa chipul si asemanarea firmei samd. Dar am spus STOP! Viata mea este numai una. Cunoasc suficiente lucruri ca sa pot fi propriul meu stapan. Guvernul are si el partea lui de vina. Nu am cunostinta sa se fi intreprins ceva in sensul de a verifica daca angajatorii respecta acele drepturi ale salariutului referitoare la timpul de lucru, plata orelor suplimentare…Sper ca moartea Ralucai sa fie un avertisment pentru acei tineri care isi doresc din tot sufletul sa lucreze intr-o “firma”, daca la un moment dat esti stapan pe profesia pe care o ai…Dumnezeu sa o ierte pe Raluca!
April 25th, 2007 at 9:37 pm
E intr-adevar socant ce s-a intamplat, si sunt de acord cu Gabriel – este doar consecinta ineficientei sau nepasarii unui sistem care nu functioneaza asa cum trebuie. Am lucrat in 3 multinationale, acum lucrez tot intr-o multinationala, insa poate am avut noroc: oamenilor chiar le pasa de noi. E adevarat, de multe ori am senzatia ca ma uzez, ca nu mai fac fata, dar credeti-ma ca de fiecare data a fost suficient sa “tip” – nu mai pot, am nevoie de inca un om etc. O singura data, cand mi s-a spus “nu se poate”, am demisionat pe loc. Cred ca e important sa-ti dai seama cand esti gata sa-ti atingi limita. E drept, e important sa ai bani, ei iti asigura confortul, insa nu as sacrifica niciodata bucuriile simple pentru o cariera. Dar mi-am conturat aceste optiuni dupa 30 de ani.
April 25th, 2007 at 11:06 pm
Fa un prim pas, vino si depune o floare la Ernst&Young o floare de 1 Mai.
Ca sa nu-i uitam pe cei ca noi.
April 25th, 2007 at 11:14 pm
damned UPDATE in entry-ul asta
conteaza daca el sau noi sau voi sau “pulsarul meta” sau cula palului? conteaza cine a dat mai repede drumul unui entry cu topicul Raluca Stroescu?
si cum Dumnezeu sa spui ca tot acest caz a plecat de la un blog, oricat de “corporate oriented” ai fi in timpul orelor de program?
Amice Tolo!
la faza cu update’ul ai fost creatia perfecta a lui Pamfil Seicaru!
sa te felicit?
April 26th, 2007 at 1:49 am
Pai de ce nu partajati efortul cu altii?
April 26th, 2007 at 7:59 am
Haideti cu toti pe data de 1 mai sa depunem o floare la sediul firmei E&Y pentru Raluca.
http://ecologie-umana.blogspot.com/2007/04/o-floar e-pentru-raluca.html
April 26th, 2007 at 8:35 am
eu propun sa-i zica firmei Ernst & Die Young
April 26th, 2007 at 8:36 am
daca se poate face un pic haz de necaz – da’ corporatistii merita mai bine de-atit
April 27th, 2007 at 10:28 am
Sa se verifice laptopul ca sa se vada cat a muncit.
Ca minim de informatii, documentele prezinta data si ora la care s-a salvat ultima data. Firma sa puna aceste informatii la dispozitia inspectoratului teritorial de munca, Iar daca aceste informatii au disparut, atunci firma are o mare problema
April 27th, 2007 at 3:33 pm
[...] tabletele si marturiile celor care spun ca traiesc in fiecare zi ultama zi a ralucai. Aici, aici, aici si aici, peste tot oamenii au iesit din case, au intrat pe net si au spus: “nu mai putem, [...]
April 28th, 2007 at 10:45 am
E mare nevoie, în România, de un strop de gândire de stânga (poate chiar de mai mult), dar Ferească Pronia să pronunţi “stânga” – te paşte linşarea! Unora dintre yuppies le-ar mai prinde foarte bine (dacă n-ar fi atât de prinşi cu “munca”) să citească American Psycho.
April 28th, 2007 at 1:47 pm
http://www.monstersgame.ro/?ac=vid&vid=109006682
April 28th, 2007 at 10:31 pm
BIROUL este un forma teribila de claustrare moderna, in vreme ce marile corporatii (aglomerari infernale de birouri) incep sa aiba alura unor imense spatii de concentrare. Pentru indivizii adulti care isi petrec vietile in aceste spatii rectangulare, monotone, de un gri imposibil, tot ce se afla in afara BIROULUI devine treptat o abstractiune. Singura realitate este BIROUL care se hraneste cu timpul tau, cu gandurile tale, cu imaginatia ta. Cu intreaga ta fiinta, in cele din urma.
Fiecare BIROU este condus de un mic dumnezeu cu o singura preocupare: sa creeze organizatia perfecta. Din cand in cand, micul dumnezeu se pogoara printre bietii muritori de la etajele inferioare, arborand o atitudine ingrijorata prin care sadeste temeri cumplite in mintile sleite. Nu saluta niciodata pentru ca respinge orice apropiere de angajati, insa are cuvinta sa raspunda, ba chiar zambeste ca o recompensa. Are privirea transparenta de parca s-ar uita in sufletul tau, scormonind acolo ca sa vada cat esti de dedicat companiei.
Iar tu, biet angajat, peon truditor pe campul muncii, stiind cati iti ravnesc ciolanul, esti mereu cu ochii in patru pregatit sa adulmeci orice schimbare de atitudine a sefului si te intrebi oare de ce nu mi-a raspuns azi la salut? De ce nu mi-a adresat nici un cuvant? Oare mi s-a parut doar sau chiar imi evita privirile? Te uiti in jur sa vezi daca vreun coleg nu stie ceva. Faci o gluma searbada doar ca sa vezi cine rade si cine nu. Observi inspaimantat ca nu sunt prea multi cei care se hlizesc alaturi de tine. Presimtiri negre incep sa te bantuie si nu mai poti rabda incertitudinile care te asalteaza.
May 7th, 2007 at 7:23 am
Fiecare dintre noi suntem mai mult sau mai putin o Raluca Stroescu. Toti muncim zi de zi ca sa “traim bine” dar la sanatatea noastra nu ne gandim. Cat suntem tineri alergam cu sanatatea dupa bani iar cand suntem batrani alergam cu banii dupa sanatate dar nu o mai gasim. Solutia este pe http://www.GreutateaTa.ro
May 24th, 2007 at 1:44 pm
Salut. Cei care aveti experiente teribile in munca puteti sa imi dati un interviu. Scrieti aici: gbaldovin@yahoo.com