De asta avem nevoie!

Cornelia Coman, ING: „Peste citiva ani nu ma vad lucrind la sediul central din Amsterdam. Mai degraba m-ar interesa sa ma implic in schimbarea vietii sociale, dar nu ca politician, poate printr-un ONG. In momentul de fata ma intereseaza educatia din Romania, iar daca as putea schimba ceva m-as simti foarte implinita”. 

marți, 9 septembrie 2008, 2:00

Cornelia Coman, ING: „Peste citiva ani nu ma vad lucrind la sediul central din Amsterdam. Mai degraba m-ar interesa sa ma implic in schimbarea vietii sociale, dar nu ca politician, poate printr-un ONG. In momentul de fata ma intereseaza educatia din Romania, iar daca as putea schimba ceva m-as simti foarte implinita”. 

 La 33 de ani, Cornelia Coman a devenit sefa ING Asigurari de Viata Romania si cel mai tinar CEO al lumii de elita a asigurarilor. Fraza apare chiar in finalul interviului publicat azi de Ziarul Financiar.

Ideea ei se croseteaza interesant cu o teorie pe care cititorii romani o gasesc sintetic expusa in cartea „Business Minds” si care ii apartine lui Peter Drucker, cel care are autoritatea de „parinte al managementului”. Inca de acum peste un deceniu, Drucker a anticipat „finalul omului-economic” si dezvoltarea sectorului social.

Profetia sa s-a implinit: deficitul cel mai mare de management competent este in zona publica. Sanatatea, educatia, sistemul social de protectie, siguranta publica, toate duc lipsa, nu doar in Romania, de manageri la nivelul celor din sistemul corporatist.

Doar popularea acestor domenii cu lideri de talia celor din sistemul privat va putea imbunatati viata, suna ultima mostenire lasata de Peter Druckes gindirii umane. Economia publica este provocarea mileniului III.


Comentarii (17)Adaugă comentariu

Ayn Rand  •  9 septembrie 2008, 14:08

Singura modalitate prin care putem gasi manageri de acelasi nivel este daca statul sau corporatiile prin actiunile lor de CSR vor gasi resursele pentru a sustine recompensarea managerilor cu pachete financiare la nivelul pietei.

Asa cum Bill Gates Foundation are manageri platiti la nivel de CEO de companie mare, asa si in sanatate si educatie ar trebui pusi in functii cu responsabilitate mare oameni cu recompense mari (in functie de rezultate).

Crezi ca daca ministerul educatiei ar avea o recompensa de 1 milion de euro daca ar creste Romania in statisticile internationale de educatie nu s-ar stradui mult mai mult pentru a reforma real sistemul de invatamant?

Cristi Roman  •  9 septembrie 2008, 14:14

Evident, inca un domeniu in care Romania este inca foarte departe, doar unele capete constientizeaza acest lucru.
Numai sa nu se ajunga la o situatie inversa, cum este in Irlanda acum, cind asistatii sociali si serviciile sociale sint la un nivel atit de ridicat incit au inceput sa ingrijoreze autoritatile, daca se poate inchipui asa ceva…..
Iar Cornelia se va intoarce in Romania cind spatele sau financiar ii va permite sa se ocupe fara griji de acest (inca) hobby.

Cătălin Tolontan  •  9 septembrie 2008, 14:14

ayn rand: corect, e nevoie de mai multi bani pentru cei care gestioneaza domeniile. Dar acesti bani exista doar ca ei sint, in general, risipiti. Probabil ca dupa aparitia acestor oameni nu se va mai putea spune „statul e cel mai prost administrator”

Cristi Roman  •  9 septembrie 2008, 14:17

Exact, exact, au inceput sa fie foarte multi bani in Romania, in multe domenii, insa doar proasta administratie/administrare (chiar extrem de slaba) face ca Romania sa se scalde inca in noroi, in timp ce vecinii altadata cel mult egali cu noi deja se usuca la soare.
Si inca ceva, 90% ontopic: de exemplu, acum 2 saptamini in Irlanda principala discutie din ziare, radio, TV, a fost daca sa i se permita Gardei (Politia) sa intre in masinile sau casele oamenilor ale caror sirene suna de mai mult de 10 minute, pentru a le opri. Inca nu s-a ajuns la o concluzie, dar astea sint problemele care graviteaza in spatiul social din Irlanda (alaturi de consumul urias de alcool:)).

solutii  •  9 septembrie 2008, 14:19

OK, asa este, aia este problema, dar cu o solutie nu vii TOLO ??

Tu de exemplu ai accepta un post in birocratia statala??

atotstiutorul  •  9 septembrie 2008, 14:40

Cred ca odata ce va exista frameworkul care sa permita managerilor competenti sa-si demonstreze calitatile intr-un post de conducere in cadrul sectorului public, acestia vor fi atrasi de astfel de joburi.

Dar trebuie sa existe structura care sa le permita sa arate ce stiu.

Cătălin Tolontan  •  9 septembrie 2008, 14:48

solutii: nu e vorba despre „birocratia statala”, asa cum ii spui tu. E un concept mai larg, de „economie publica”. Nu doar guvernul tb sa se ocupe de educatie, de pilda, ci si comunitatile locale, ong-urile…

GabiKoreanu  •  9 septembrie 2008, 14:56

din pacate, cel putin la noi, cea mai mare parte a ONG-urilor e dirijata de oameni politici.
Si, nu stiu de ce, cu cat incerc sa sap mai adanc in problemele astea sociale, de fiecare data ajung la modificarea Constitutiei sau cel putin la respectarea ei

rothbard  •  9 septembrie 2008, 15:17

iei cam de-a gata teoriile…ca si frazele de pr ale corporatistilor…in primul rand, problema cu statul (in general, nu doar cel romanesc) e ineficienta…si asta nu neaparat din cauza managerilor (vezi Mises „Birocratia”);altfel, la nivel de exemple de manageri care au esuat la stat, dar au facut cariera la privati i-as aminti pe Dragos Neacus sau Mucibabici…

iQ666  •  9 septembrie 2008, 15:34

nu cred ca s-ar supara nimeni daca ai scrie mai des despre kestiuni de genul asta.

solutii  •  9 septembrie 2008, 17:04

Pai in primul rand cum este invatat romanul despre ONG-uri? Afara nu esti primit la universitate daca atunci cand iti depui dosarul nu ai activitate solida de charity/ONG, la noi nu spune nimeni copiiilor despre ONG-uri si nu sunt stimulati nicicum sa participe.

Daca nu exista in societate o baza, nu putem sa ne asteptam ca ONG-urile sa solutioneze probleme doar printr-un management bun — trebuie sa existe si un suport in societate pe care sa se construiasca raspunsurile la problemele ce afecteaza comunitatile locale.

andrei3536  •  10 septembrie 2008, 0:31

am cunoscut-o pe Cornelia acum vreo 8 ani cand am facut un internship la ING.. e o tipa super, intr-adevar… se vedea inca de pe atunci ca, desi era doar unul dintre cei 6-7 actuari de acolo, avea leadership skills si un viitor pe masura

romania inedit  •  10 septembrie 2008, 0:35

Romania duce lipsa de manageri in toate domeniile pentru ca sunt rare cazurile in care cineva a ajuns acolo in frunte prin merit !
Dumneata esti o exceptie care confirma regula !

cristi  •  10 septembrie 2008, 10:51

in cativa ani o sa fim condusi numai de femei.. toata lumea spune ca avem femei frumoase … eu zic ca avem cele mai destepte si frumoase femei (chiar daca in presa sunt promovate pitipoance stranbe fara nici un talent)

explorish  •  10 septembrie 2008, 12:30

da. micheteau. mai repede, se poate? 🙂

bogdan  •  11 septembrie 2008, 13:29

eu am o teorie (fie ea putin cam conspirationista):
cred ca sistemul nu vrea sa se schimbe, cred ca ce-i ce-l mentin in viata il doresc asa cum este.

medicii si toata clica din spitale doresc o armosfera promiscua unde bolnavul sa stea cu capul plecat si portofelul deschi;
profesorii si dinozaurii din facultati doresc perpetuarea starii de lucruri actuale pt a-si vedea mai departe de micile matrapazlicuri
functionarii publici si cei din finante nu au interes sa se schimbe ceva in birocratie.
samd.

asa ca degeaba manageri performanti. nu-i are cine angaja si nici ei nu ar avea pe cine conduce. boala vine de undeva de mult mai de sus.

Trup’n’Suflet » Fata mea e Manager  •  11 septembrie 2008, 13:53

[…] Coman in fruntea celei mai mari societati de asigurare s-a scris mult in ultima perioada. Insa postul de pe blogul Tolontan mi s-a parut cel mai interesant… Ma rog, pentru ca este blog cu siguranta si pentru ca este […]

Comentariile sunt închise.